何为官的问题，是我在选配官员的时候，就已经画了规则；人品，才学，操守，性格，会从很多方面考核一个人是否可以为官，既然我能授予他官职，那我就不会再去教他如何为官，只会教他如何为政，教他如何为百姓谋福祉，至于他将来是不是适合官场，是不是称职尽责，那是监察去考量。”
松山先生不解的问道：“那若是朝堂之上任命，或是世家举荐的官员呢？”
齐钰大手一挥：“哪里来的官员我都不拒绝，只要是有能力，有品行的好官干吏，我都欢迎，前提是要能经得过我学院的考核；如果连基本的考核都过不了，从哪里来回哪里去，我不会因为一家或是一门，去拿我治下成千上万的百姓来冒险；而且三州今后的官员，都要经历半年的集中学习，还有今后吏员可以考核上岗，官员也可以考核竞岗。”
齐钰打了个比方道：“例如琅邪的县令，我会提前三个月开始招募，欢迎各州的学子来考核竞岗，你有能力，有规划，还具备一定的前瞻性大局观，那你可以报名竞岗；当你制定的规划，为政的思路，对于县城对未来的发展，这些都能打动一众的考官，我就可以给你三个月的试岗期；每七天一个政务公开，得到百姓的认可，同僚的称赞，那你三个月后就是琅邪的县令了，要想提升，想做郡承的府城的官员，那就去政务学院上学，有了机会就去考。”
