另一人补充，“不能只有一个人做，其他人干看着。”
“所以要团队触。”
沈逸调出初步框架，“比如林悦释放护盾技能后的o5秒内，其余队员完成同步响应。
动作不复杂，但形成模式，就会变成标志。”
林悦忽然问：“为什么一定要有标志？我们不是一直打到现在都没用这些？”
“以前是生存。”
沈逸说，“现在是表达。
我们不再只是参赛，而是代表一种打法，一种态度。
如果观众看到三角站位，就知道是‘小白兔’来了；看到定格动作，就知道我们赢了——那不是表演，是声明。”
“声明什么？”
新队员问。
“我们来了，我们赢了，我们记得彼此。”
沈逸说，“就这么简单。”
林悦的声音软了下来：“我想加一点光效。
护盾展开的时候，地面能亮一下战队符号吗？不用多，就一瞬。”
“可以。”
沈逸点头，“法袍纹样也能改。
把战队标志融进去，不张扬，但能认出来。”
“动作呢？”
有人问，“总不能每次都挥手吧？”
“定格。”
沈逸提出，“胜利结算动画启动的瞬间，全员静止1秒。
法杖轻点地面，长袍数据流扩散。
不干扰操作，但画面完整。”
“我测试可行性。”
新队员说，“如果动作绑定技能后摇，成功率应该不低。”
“口号呢？”
林悦又问，“赛后说点什么？”
“不说具体词。”
沈逸道，“统一语气，统一节奏。
比如都用短句，第一个字同步出口。
内容可以变，但形式固定。”
频道里的讨论逐渐升温。
有人提议在加载界面站位时形成特定队形，有人建议胜利后镜头拉远时增加一次集体转身。
沈逸没有否定任何想法，而是将每一条建议录入系统，启动“双轨评估模型”
。
a轨“传播潜力”
与b轨“战术干扰”
实时浮动，最终收敛在安全区间。
“总结一下。”
沈逸在讨论接近尾声时开口，“三个方向：视觉标识——法袍纹样融入战队符号；行为印记——胜利结算时1秒定格，法杖点地，数据扩散；情感连接——赛后回应采用同步短句模式。
所有动作仅限非战斗节点，且必须由团队共同完成。”
他停顿片刻，宣布：“成立形象小组。
林悦牵头收集创意，新队员负责动作可行性测试，我负责整合与对接。
方案不强制执行，但每次使用，必须全员同意。”
语音频道里，林悦轻声说：“我以为你会直接定下来。”
“这不是命令。”
沈逸说，“是共识。
我们不是表演给谁看。
我们只是，不再隐藏我们赢的方式。”
频道安静了几秒，随后新队员低声说了句：“明天训练时，我试试动作绑定。”
“我也整理几个光效方案。”
林悦说，“不夸张，就一点点。”
其他人陆续回应，语气中少了最初的抵触。
会议结束前，沈逸将“夜莺之印”
的加密文件从子目录移出，更名为“非战斗节点行为协议”
，上传至公共资料库，权限设为“仅读取”
。
他没有说明这是系统推演的结果，也没有提及赞助商的干预。
文件下方只附了一行备注：“所有设计，服务于我们被记住的方式。”
终端屏幕暗下前，林悦来一条私信：“刚才的会议，让我觉得……我们真的像一支队伍了。”
沈逸没有回复。
他调出角色模型界面，将“夜莺
