p>程俊杰愣住了，显然没有想到这一层。
当晚，鲍玉佳召集了几个主要小组的代表，开了一个小会。
&0t;我们都曾经是军人，&0t;鲍玉佳说，&0t;应该比谁都明白团结的重要性。
现在这种内斗，除了让管教看笑话，还有什么意义？&0t;
&0t;但是&0t;伍华权还想争辩。
&0t;没有但是，&0t;张帅帅打断他，&0t;你想想，如果昨天那台机器不能及时修好，我们所有人这个月的劳动分都要扣光。
到时候，谁管你是油料股还是导航连？&0t;
这番话让在场的所有人都沉默了。
&0t;我觉得鲍哥说得对，&0t;曹荣荣开口，&0t;在医务室，我见过太多因为内斗而两败俱伤的例子。
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&0t;可是，怎么改变现状呢？&0t;程俊杰问道。
&0t;从我们自己开始，&0t;鲍玉佳说，&0t;主动打破这种小团体思维。
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第二天，变化开始出现。
在劳动分配时，鲍玉佳主动要求和技术组的人搭档；张帅帅则选择加入油料股组的劳动。
开始时还有些尴尬，但随着工作的进行，隔阂慢慢消融。
&0t;没想到你挺懂机械的，&0t;一个技术组的犯人对鲍玉佳说，&0t;我还以为侦察兵只会摸爬滚打呢。
&0t;
&0t;我也没想到你们导航连的也不全是书呆子。
&0t;鲍玉佳笑着回应。
这种相互的认可，像春风般融化着冰冻的关系。
一周后，监区内的气氛明显改善。
虽然原单位的情谊仍在，但已经不再成为对立的理由。
取而代之的，是一种更加健康的竞争关系——各小组在劳动中互相较劲，但遇到困难时又会团结一致。
&0t;这才像是军人该有的样子。
&0t;一次集体活动后，张帅帅感慨地说。
&0t;但是隐患还在，&0t;鲍玉佳提醒道，&0t;只要还有人在暗中挑拨，这种平静就可能被打破。
&0t;
他的担忧很快得到了证实。
在月底的减刑评议会上，有人匿名举报，称某些小组在劳动中弄虚作假。
虽然调查证明这是诬告，但猜忌的种子已经再次播下。
&0t;看来，这场斗争还远未结束。
&0t;鲍玉佳望着铁窗外的夜空，喃喃自语。
在这个特殊的环境里，团结与分裂的较量，就像一场永无止境的拔河。
而他们能做的，就是时刻警惕那些试图割断绳索的黑手。
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