驳，&0t;是你们先&0t;
&0t;够了！
&0t;鲍玉佳提高声音，&0t;你们还没看出来吗？有人在故意挑拨！
&0t;
但这次，他的劝说收效甚微。
长期积累的矛盾和猜忌，已经让各个小团体之间筑起了高墙。
当晚，鲍玉佳辗转难眠。
他意识到，这次的问题比马文平的阴谋更加棘手。
这不是某个人的恶意挑拨，而是群体性的对立情绪在蔓延。
第四天，问题升级到了一个新的高度。
在劳动评比中，油料股组和生产组因为评分问题生争执，双方各执一词，都认为对方在故意打压自己。
&0t;我看得很清楚，&0t;魏激动地说，&0t;就是他们在捣鬼！
&0t;
&0t;你血口喷人！
&0t;生产组的代表也不甘示弱。
场面一度失控，直到管教出面才平息下来。
&0t;这样不行，&0t;事后，张帅帅对鲍玉佳说，&0t;得想个办法。
&0t;
&0t;问题的根源在于信任的缺失。
&0t;鲍玉佳分析道，&0t;大家都只相信自己小团体的人。
&0t;
就在这时，梁露怯生生地走过来：&0t;我我知道是谁在传那些话。
&0t;
鲍玉佳和张帅帅对视一眼，都看到了对方眼中的惊讶。
&0t;是谁？&0t;张帅帅问道。
&0t;是程俊杰，&0t;梁露小声说，&0t;但我感觉他也是在听别人的。
&0t;
这个信息让事情变得更加复杂。
显然，背后还有人在操纵。
第五天，一个意外事件打破了僵局。
在集体劳动时，一台重要机器突然故障，导致整个生产线停滞。
按照新的分组制度，这应该由技术组（主要是导航连出身的人）负责维修。
但他们检查后现，问题出在之前油料股组操作的环节。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！
&0t;是你们操作不当造成的！
&0t;技术组的负责人指责道。
&0t;胡说！
明明是设备老化！
&0t;油料股组的代表反驳。
就在双方争执不下时，鲍玉佳站了出来：&0t;现在不是追究责任的时候，重要的是尽快修复设备。
&0t;
&0t;你说得轻巧，&0t;技术组的人冷笑，&0t;又不是你们组的工作任务。
&0t;
&0t;但这是整个监区的工作，&0t;鲍玉佳平静地说，&0t;如果完不成任务，所有人都会被扣分。
&0t;
他走到机器前，仔细观察了一番。
凭借在侦察连学到的机械知识，他很快找到了问题所在。
&0t;需要更换这个零件，&0t;鲍玉佳指着机器的一个部位，&0t;但我一个人完成不了。
&0t;
技术组的人面面相觑，最终还是有人站出来协助。
在双方的配合下，机器很快恢复了运转。
这件事给所有人上了一课。
晚饭时，鲍玉佳特意坐到了程俊杰身边。
&0t;我知道你不是始作俑者，&0t;鲍玉佳开门见山，&0t;但你应该知道继续这样下去的后果。
&0t;
程俊杰沉默了一会儿，终于开口：&0t;是伍华权先找我的，他说这样对我们导航连的人有好处。
&0t;
&0t;那他有没有告诉你，昨天因为分组对立，整个监区的工作效率下降了百分之三十？&0t;鲍玉佳问道，&0t;有没有告诉你，因为这个，我们所有人都可能失去减刑的机会？&0t;
<