最终判断传来，【需要测试。】
测试的方式超出所有人想象。管理者没有创造某种挑战或威胁，而是...改变规则。
突然，人类文明的所有知识和技术开始“退化”。不是消失，而是变得不兼容。物理法则本身似乎发生了微妙改变，使得现有科技无法正常工作。
“它在测试我们能否适应！”莉娜明白过来，“真正的进步不是拥有多少知识，而是学习和适应的能力！”
城市开始陷入混乱。能源系统失效，交通瘫痪，通讯中断。但很快，人类开始展示出惊人的适应性。基于新理解的技术被快速开发，不是对旧技术的复制，而是全新的创新。
更令人惊讶的是，那些变异植物开始发挥关键作用。它们与人类合作，提供临时能源，净化水源，甚至帮助沟通。
影子园丁在影界中观察，偶尔提供细微的指引，但绝不直接干预。
管理者观察着一切，时间流继续波动。
第二个测试接踵而至。这次不是技术层面，而是社会层面。全球不同群体开始产生分歧，冲突一触即发。旧有的仇恨和恐惧被放大。
“它在测试我们能否团结，”奥米茄导师意识到，“不是没有分歧，而是能否超越分歧。”
令人惊喜的是，人类通过了这个测试。不是通过强制统一，而是通过承认多样性并找到共同目标。那些曾被理事会压迫的群体，那些曾相互敌对的派系，在危机中找到了合作的方式。
管理者的时间流开始稳定，但第三个测试已经开始。
这次是针对个体。凯恩、莉娜、哈桑和奥米茄导师被分离，每个人面对自己最深的恐惧和欲望。
凯恩面对的是成为新神的机会——只要接受创始人的遗产，他就能掌控一切，成为超越的存在。
莉娜面对的是完美秩序的理想——一个没有冲突没有痛苦的世界，只要牺牲一点点自由。
哈桑面对的是绝对的力量——足以保护所爱的一切，不受任何威胁。
奥米茄面对的是无限的知识——解答宇宙的所有奥秘。
每个人都挣扎着，但最终都做出了选择：凯恩拒绝了神格，莉娜接受了不完美，哈桑放弃了绝对力量，奥米茄选择了有限但属于自己的知识。
当他们重聚时，管理者终于有了明确的回应。
【有趣，】它的意识中首次出现类似赞赏的情绪，【选择成长而非控制。选择可能性而非完美。】
隔离开始解除。星空恢复正常，量子封锁消失。但管理者没有离开，而是...变化。
它从抽象的概念具象化为一棵巨大的树，与文明之树相似但更加古老和强大。这棵树扎根于月球，枝条延伸到整个太阳系。
【监护期开始，】管理
