，没有这个几乎寸步难行。
没有丙种文凭的人，不能晋升为正式工、一等兵、不能进职业技术学校，更不能担任基层干部。
换而言之，没有这张文凭，就只能在穿越集团内充当最低等级的劳动者。
不会有任何升迁的大门为他敞开。
原本照胡青白的意思，没通过测试的人就扫地出门，但是以目前对劳动力和士兵的旺盛需求，这样做太浪费了。
获得丙种文凭的人，只要有兴趣和时间就可以继续参加进一步的成人培训。
提升文化水平。
但是不做强制要求。
只是土著在晋升到一定等级的时候，文凭就会成为准入门槛――某些工种、职务、军衔或者得到某样高级职业技能的培训，必须持有某个等级的文凭。
这是为了通过人的上进心来激发大家学习的热情。
教育部门将每六个月安排一次文化水平测试，任何人均可来参加。
成人教育的另外一个部分是职业技能教育。
目前的职业教育算是搞得比较有章法。
学徒总队的规模很大，从大陆上收容来的孤儿，凡是被判定不适应文化学习的都归入了学徒总队。
集团内部许多土著职工的子女也进了这个总队。
胡青白计划以这个总队为基础，设立一所职业学校。
这所职业学校沿袭原来学徒总队的制度和教育模式。
招收的对象有面向所有获得过文凭的土著：无论是甲乙丙种还是中学的文凭。
当然，不同的文凭能够学习的工种也是不同的。
打磨工和护士只要丙种文凭，教师和医士就必须是乙种文凭以上获得者，医生则是中学文凭获得者。
职业学校的培养的重点技术含量较高，需要较长时间培训才能胜任的工种，包括技工、教师、医护人员之类，也为未来。
根据工种的不同，培训时间从三个月到三年不等。
期间即有文化学习，也有在各部门实习劳动。
最后是军政学校。
由原来的军政学校、农村干部讲习所合并重组成临高军政干部学校。
以培养土著的军政干部为主。
学校分为甲乙丙三种水平班。
甲班招收有中学文凭的；乙班招收甲种文凭的。
丙班招收乙种文凭持有者――只限在职职工、军人，由组织上推荐入学。
这样兼顾短期实用技术与长期学科培养的教育体系让各方面相对满意。
虽然有人对穿越集团又回到了文凭万能的模式略有微辞。
有了教育体系，就要建设教学的基础设施了。
萧子山要去的地方正是新学校的校址，这里原本已经修建起了许多长条形的宿舍。
此地远离工业区，环境比较好，还有些杂木林。
地势高亢，多砂石，不太有利于种地，办学校正合适。
现在临高建筑总公司正在这块地皮上大兴土木，修建一所全新的学校。
因为人力物力有限，不能做到分别建设三所学校，所以这块地皮按照另一个时空的时髦叫法，叫做“教育园”
。
里面的各种教学、生活设施都可以共享。
这个教育园被命名为“芳草地教育园区”
。
萧子山来到这里的时候，芳草地的教学区已经接近基本完工了。
从路上远远的望去：十几栋两层的红砖砖木建筑已经拔地而起，这些建筑萧子山觉得很熟悉――他当年念的小学中学里都有类似的教学楼：长条形的盒子，一面是敞开式的走廊。
每隔两个教室设置一处楼梯。
一栋楼里最少可以装进四到八个班的教室，甚至有十二乃是十六个教室的。
梅晚和教育人民委员胡青白、办事员白雨正在等他。
照理说他这个办公厅主任并不负责教育问题，检查学校建设情况更非他的职责，但是萧子山身为办公厅主任，要负责解决穿越集
