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这样的人不开除，他底下的优秀员工全都得绝望。
不管别人怎么说，他连一句回应都不愿给。
企业改革哪有不经阵痛就能完成的，短痛不如长痛而已。
转眼又是一个星期过去。
财大再没有出现陈教授的身影。
林秋楠却还是天天在网上关注腾影集团的新闻。
没办法，它现在可不是在传统行业有影响力。
娱乐，投资，短视频，餐饮，百货，新能源科技等领域全是國内首屈一指的大集团。
这样的一家超大型集团。
怕是根本不会有几个人能想到，现在这铺天盖地的创始人离职，高管裁员，元老级大批量被优化。
竟然会是因为她们这几个大学女生从选妃群开始的。
第一次听到这个选妃群的时候，林秋楠其实就觉得腾影集团也已经走向了腐败，糜烂的大集团之路。
不再如它刚刚成立甚至是创业的时候，破釜沉舟，集万千之力而一发不可收拾。
势不可挡。
现在坐稳國内首屈一指的民营企业后，它也不可避免的在犯一些致命性错误。
这些错误一时之间或许不会造出太多后果，但厚积薄发之下，绝对会在某一天化成致命般危机。
好在他的大老板，企业真正创始人还能一如既往的保持初心。
用大魄力来给自己砍上两刀。
很明显那位腾影集团的大老板，已经在全面清理内部高管团队滋生出来的腐败价值观了。
或许经过这次整改，腾影集团要么重新浴火重生。
要么就会泯然众人矣。
想要守好这样的一家超大型集团，还真是不易啊。
一点风吹草动就能让外界吃瓜不已。
更不要说这么全面的优化行动了。
她唯一感到疑惑的就是，腾影集团这次的优化行动貌似只针对那些坐办公室的高管团队。
并不针对基层员工。
外界也没有传出任何降薪，以及裁员基层员工的说法。
要知道腾影集团一直都是以高福利，高收入而著称。
实习生一旦能应聘进腾影集团，那公司就会为她们准备五万大学毕业金。
这笔
