; 第一个冒出来的就是腾影集团迎来史无前例的大动荡。
为什么很多企业在经营不善的时候，都会先砍基层员工。
那是因为砍掉这部份人的福利或者是降薪，他们迫于生活的压力也只能被迫接受。
饿不死就行。
哪怕是开除基层员工，他们也闹不起什么大水花。
砍高管团队就不同了，这些人已经是一群小有存款且知道怎么用最小代价来拉着你一块陪葬的群体。
不到必要时刻，真没企业敢砍高管团队。
更不要说像现在这样直接砍一大批。
这些人联合起来引起的反弹，哪怕强如陈平生自己也会头疼不已。
股价全线下跌就不要说了，板上钉钉的事。
关键还是有很大一批门店，直接闭店。
不是他要闭，而是那些人会蛊惑员工让他们跟自己站到一块的进行抗议。
他这大老板哪怕想法再好，也没法去跟员工一一解释。
整个腾影集团，本来就是以传统行业起家。
也是在传统行业之内扎根最深。
现如今因为一场轰轰烈烈的人事改革，人事部那是每天都在手忙脚乱。
不管别人怎么闹，怎么闭店。
他这边都只会稳步推进高管优化进程。
一旦被优化之后，还敢拉着人闹事。
那就找帽子叔叔抓人好了，基层员工因为收到蛊惑同样闹离职的。
直接秒批。
自己蠢而不自知，他是肯定不会去解释的。
至于大批量闭店导致的股市暴跌。
短视频上都在骂冷血无情，甚至还有人带着他的妻子孩子说什么企业不给活路。
陈平生也不屑去解释。
这个人他都还记得，也就前几年还行，位置上来之后员工不给他送礼，过年过节不带着东西去看他的。
根本得不到任何提拔机会。
甚至每天上班都已经无所事事，有事没事就是去开一下所谓的教育批评大会。
被批评对象肯定是员工。
至于他自己，那是一直强调以前怎么怎么样，全部人都要向他学习。
甚至还会在每次会议之后，挂出横幅深刻学习他的讲话精神
