，为当地社会做更多贡献。2024 年 5 月，在陈叔的提议下，我们联合西提的公司，发起了 “中老助学计划”，计划为老挝北部山区的贫困学校捐赠教学设备和图书。
消息传出后，公司里的中老员工都积极参与进来。中国员工自发捐款购买文具和电脑，老挝员工则利用休息时间走访山区学校，统计需求。阿玲还特意联系了万象的出版社，争取到了一批老挝语的儿童书籍。“我小时候在山区上学，没有课外书看，现在想让更多孩子能读到好书。” 阿玲一边整理书籍，一边说，眼里满是期待。
捐赠活动定在 6 月 1 日儿童节。那天，我们带着满满三车物资，前往老挝乌多姆赛省的一所小学。车子刚到学校门口，就看到孩子们穿着整齐的校服，举着 “中老友好” 的牌子在路边等候。校长坎曼握着我的手，激动得声音有些颤抖：“谢谢你们，孩子们终于有新的课桌椅了。”
在捐赠仪式上，中国员工教孩子们折千纸鹤，老挝孩子则为我们表演了传统的 “竹竿舞”。当我看到一个小女孩抱着新书包，脸上露出灿烂的笑容时，突然觉得，这次公益活动比任何一笔商业订单都更有意义。活动结束后，坎曼校长给我们颁发了当地政府制作的 “公益贡献奖”，他说：“你们带来的不只是物资，更是中老两国人民的友谊。”
这次公益活动也为我们的公司交际带来了新的机遇。当地政府看到了我们的社会责任，主动邀请我们参与老挝北部的乡村道路建设项目。在项目洽谈会上，乌多姆赛省的省长亲自接待了我们，他说：“我们愿意与有社会责任感的企业合作，共同推动当地发展。”
随着合作的不断深入，我们意识到，单纯的货物贸易和工程建设已经不能满足中老边境市场的需求，技术共享才是实现长期合作的关键。2024 年下半年，我们决定在老挝万象建立技术培训中心，为当地员工和合作伙伴提供专业的技术培训。
培训中心的筹备过程并不容易。首先是师资问题，我们从国内总部选派了经验丰富的技术专家，但语言沟通成为了难题。于是，我们邀请了老挝当地的语言老师，为技术专家进行老挝语培训，同时让公司的老挝籍员工担任翻译。阿凯曾在老挝的技术学校学习过，他主动承担起了部分培训课程的准备工作，将中文的技术手册翻译成老挝语，并结合当地的实际案例进行讲解。
培训中心第一次开课是在 9 月，共有 50 名学员报名参加，其中包括西提公司的员工、当地的技术人员，还有一些对机械设备感兴趣的年轻人。第一堂培训课由国内的王工程师主讲，他用简单易懂的语言，结合实物演示，讲解了机械设备的操作技巧。阿凯在一旁同步翻译，还不时补充当地的使用习惯和注意事项。
培训课程得到了学员们的一致好评。西提公司的员工萨文说：“以前我们操作设备都是凭经验，现在经过专业培训，不仅提高了效率，还减少了故障。” 当地的年轻人阿明则表示，希望以后能有更多这样的培训课程，让他能学到更多技术，找到更好的工作。
为了让培训课程更贴合当地需求，我们还定期组织学员座谈会，了解他们的学习情况和实际需求，不断调整培训内容。比如，针对老挝当地电力供应不稳定的问题，我们专门增加了 “机械设备应急供电” 的培训课程；针对当地的气候特点，增加了 “设备防潮保养” 的内容。
技术培训中心的建立，不仅提升了当地人员的技术水平，也增强了我们与合作伙伴的粘性。西提说：“以前我们是生意伙伴，现在你们还帮我们培养技术人才，我们的合作会越来越紧密。” 当地政府也对培训中心给予了高度评价，认为这为老挝的工业化发展提供了有力支持。
2016年 12 月，中老铁路通车三周年之际，我们公司在老挝的业务已经涵盖了机械设备出口、工程建设、技术培训、公益事业等多个领域，员工人数也从最初的 10 人发展到了 100 多人，其中老挝籍员工占比超过 60%。
