住了，瞪着眼，以为自己听错了。
开除？
就因为两天没来？
连警告都没有？
这不合规矩！
他们不是为文旭安抱不平。
而是被这种高压的统治方式彻底激怒了。
终于有人“啪”地一拍桌子，站起来大吼。
“你算老几？不就是靠关系进来的吗？有什么资格动别人？”
那人额角青筋暴起，手指着娄琦云，满脸通红。
“你连项目都没搞懂，就想开人？”
“对啊！你来这儿不就是混日子的？我们没为难你，你还想踢人？”
那人交叉双臂，冷笑出声。
“你真以为你是项目经理了？别搞笑了！”
“你别不知好歹！我们要是不配合，玉京医院的项目出岔子，你担得起吗？”
他们原本只是普通员工。
但此刻，集体的愤怒让他们找到了底气。
话一出口，大伙儿底气突然足了。
他们你一句我一句，声音越来越大。
不少人转头去看林碧凡，眼神里全是期待。
你倒是说句话啊！
难道就这么眼睁睁看着娄琦云一手操控局面，把文旭安的去留定得死死的？
他们不敢反驳，只能把希望寄托在林碧凡身上。
毕竟她是文旭安的直属主管，总该为他出头吧？
总不能任由娄琦云一张嘴，就把人给定了吧？
这件事牵涉的可不只是文旭安一个人。
娄琦云却慢悠悠抬眼，扫了他们一圈。
“你们先照照镜子，看看自己什么样。”
她语气平静，甚至带着几分轻描淡写。
说完，她把手里的文件往桌上一放。
“每人拿一份，自己看。”
那份文件平平无奇地落在桌面上。
可气氛却在这一瞬间陡然紧绷起来。
离得近的那人顺手抄起来，翻开第一页，只扫了两行，当场就傻了。
额头上的冷汗几乎要冒出来，手也不自觉地抖了一下。
这不是公司那本《员工手册》吗？
墙上贴着，茶水间也放着。
连保洁阿姨都能背出几条来，怎么现在拿出来，反倒像是一张催命符？
可……这和开除文旭安有关系吗？
林碧凡一把抓过文件。
她只瞄了一眼，脸色瞬间阴得能滴出水。
她当然知道《员工手册》里的内容。
但她万万没想到，娄琦云会用这个当武器。
娄琦云往后一靠，双臂交叉抱在胸前。
她的嘴角挂着一点笑，那笑意却根本没到达眼底。
“你们都上班好几年了，不至于连事假、病假都分不清吧？”
事假，家里有事，亲人病了…
只要拿个证明，领导签字，人事存档，就行。
流程虽然繁琐，但公司一直严格执行。
为的就是避免有人钻空子，也保障员工应有的权益。
病假呢？
更简单，医院开个单子，递上去，留个记录，完事。
哪怕是突发急病，事后补交也可以。
只要在规定时间内完成手续，公司向来通融。
她轻轻一笑，话锋一转，声音陡然冷了几分。
