“可文旭安，既没请假，也没交条子。他是旷工。”
旷工不仅是违反规定，更是严重违纪，足以成为合法开除的理由。
“而你们。”
“你们，连最基本的规定都没守。”
空气突然凝固了。
原本还存着侥幸心理的人，此刻全都僵在原地。
他们突然意识到，问题的严重性根本不止于文旭安一个人。
娄琦云的意思很明确。
规则在这里，你们也都清楚，却集体选择了视而不见。
意思是娄琦云不仅能开除文旭安，还能接着拿规矩来收拾他们！
她有充足的依据，有白纸黑字的制度支持。
哪怕一个一个查，也够他们喝一壶的。
就算不被开除，假条乱填、编理由骗假。
工资一扣，一分都别想剩！
更别说年终评优、晋升机会，全都会因此受影响。
林碧凡终于坐不住了，“腾”地站起来。
她死死盯着娄琦云。
“娄琦云，别拿个破手册当尚方宝剑！你有什么证据证明是旷工？”
她知道此刻不能失态。
可内心的焦灼却让她难以冷静。
“万一是他病了，来不及报备呢？”
这话说出口，连她自己都觉得勉强。
可她必须这么说。
至少，要堵住娄琦云接下来的路。
“你凭什么说他旷工就直接开除？就算人事部亲自来，我也敢当面问清楚！”
娄琦云微微挑眉，静静盯着她，眸光清冷。
她依旧没有开口，只是那样一言不发地看着林碧凡。
“林经理，你这话可真有底气。要不是看你年纪小，我都怀疑你是不是他亲妈了。”
她顿了顿，唇角轻扯。
“不然，怎么连人家几点起床、几点躺沙发都一清二楚？连早餐吃了几口、下午几点刷了两集电视剧，你都能倒背如流？你是不是连他打了个哈欠都记在本子上了？”
林碧凡脸色唰地涨红。
她才二十出头，刚从大学毕业不到两年。
涉世未深，阅历尚浅，压根没听出话里的讽刺。
眼圈一下红了，视线迅速模糊，泪水在眼眶里打转。
她的手指微微发抖，嘴唇动了动，像是要争辩。
可声音哽在喉咙里。
“你……你凭什么这样说我？我、我只是在为员工争取一点公平！”
其他人也敢怒不敢言，一个个低着头，盯着自己的桌面。
娄琦云脸上的笑彻底消失了。
“林碧凡，你年轻，不懂带团队，底下人偷懒你装看不见，我懒得跟你计较。”
“可你的纵容，不是善良，是失职。你把管理当人情，把规矩当摆设，你以为你是在体恤下属？不，你是在破坏秩序。”
她食指轻轻敲了两下桌面，笃、笃两声。
“但我不是来当和事佬的。只要我在，就绝不容许任何人踩红线。”
“迟到、早退、谎报工时、假装在岗，这些不是小问题，是侵蚀团队根基的毒瘤。今天纵容一个，明天就会有十个。规矩不是用来装饰墙上的，是用来说‘不’的。”
林碧凡嘴唇咬得发白。
她胸口剧烈起伏，声音带着明显的颤抖，几乎要破音。
“你不能这么绝情！你这样，会把所有人都逼走的！”
她声音提高，带着几分绝望。
“员工是人啊！他们不是机器，早走一会儿怎么了？只要活干完，效率不差，为什么非要卡着打卡机算时间？”
“说不定，这样还能让他们更有劲儿干活呢！”
她试图用“人性化管理”“弹性办公”这些词为自己辩解。
尽管她心里清楚，文旭安根本没干完活，甚至打卡后就直接溜了。
病假说不过去，绩效也拿不出数据。
她只能硬把事情往“弹性办公”上扯。
