内部斗争太厉害。我跟她聊起你创业的事，她好像挺感兴趣的！她可是销售高手，拿过好多大单子！要不要见见？”
销售高手？刚从外企辞职？何月山心中一动。【逻辑分析】快速评估：可信度（基于唐茹）较高，能力未知，动机待查。
“好，你帮我约个时间吧。”何月山决定见一见。
第二天，在一家咖啡馆，何月山见到了徐若薇。她比记忆中更显干练，妆容精致，穿着得体，言谈举止间带着外企精英特有的自信和气场。
她没有过多寒暄，直接切入主题，询问星火科技的业务方向、技术优势、目标客户以及目前的困境。问题都很专业，直指要害。
何月山也没有隐瞒，简要介绍了情况，并坦诚了公司目前面临的最大问题——缺乏稳定的项目来源和商务拓展能力。
徐若薇认真听着，偶尔点点头。最后，她沉吟了一下，说道：“何师弟，你们的技术实力我从唐茹那儿听说了，很佩服。但说实话，你们现在的模式，更像一个高级技术作坊，而不是一个公司。要想做大，必须要有清晰的商业定位、市场策略和销售体系。”
她顿了顿，看着何月山的眼睛：“如果我加入，我的目标是帮你把星火科技打造成一个在特定技术领域有核心竞争力的解决方案提供商，而不仅仅是接散活。我会负责市场开拓、客户关系、项目谈判和品牌建设。但我需要授权和相应的薪酬激励。”
她的思路清晰，目标明确，充满了自信和野心。
何月山心中暗自点头。这正是公司目前最需要的人。【逻辑分析】评估：对方能力出众，动机（追求事业发展和更高回报）合理，风险可控。
“徐师姐快人快语。”何月山笑了笑，“你的思路和我一致。授权和激励都可以谈。我相信唐茹的眼光，也相信你的能力。欢迎加入星火。”
两人就薪资待遇（底薪+高额提成）和职权范围很快达成了共识。徐若薇成为星火科技的第三名员工，负责市场和销售。
徐若薇果然雷厉风行。入职第一天，就重新设计了公司的宣传资料和网站（虽然简陋），梳理了目标客户清单，并开始主动打电话联系。
她的加入，仿佛给星火科技安装上了一台强劲的发动机。很快，她就利用过去的人脉，带来了几个有价值的项目线索，并成功谈下了一个金额不小的合同——为一家大型国企的老旧生产线进行自动化控制系统升级改造。
这个项目技术难度高，周期长，但利润可观，而且一旦成功，示范效应巨大！
星火科技，终于开始驶入发展的快车道。
技术有何月山和周倩攻坚，市场有徐若薇开拓，何月山终于能从具体事务中稍微解脱出来，更多地思考公司的技术战略和未来方向。
他看着办公室里忙碌的周倩和正在激情打电话的徐若薇，又看了看系统界面里那些尚未点亮的高级技能。
未来，充满了挑战，也充满了希望。
然而，他始终没有忘记隐藏在暗处的敌人。赵志坚的沉默，让他隐隐感到不安。
暴风雨前的宁静，往往是最压抑的。
他必须更快，更强。
