书房的钟指向九点半。昨夜改革办公室挂牌，文件密集落地，气息还未散。陈绍东推门而入，神色收敛，递上一份《工作调整建议》。封皮并不厚，页面折痕整齐。“书记，我想请组织考虑交流安排。
他先开口，不绕弯，“岭州进入制度化处置阶段，改革办升格后，更需要一套同频的推进节奏。我自知分管口多年积累的是‘稳’，而非‘破’。如今再做‘稳’，怕是会成‘阻’。”
李一凡让秘书端茶，示意落座：“讲具体。”陈绍东缓缓道来：一是家中老人近月病况，来回奔波心力分散；二是地市旧友与企业旧线频繁求见，他已尽力拒绝，但自知身处此位难免被解读；三是四九城对“地方改革试点文本”的需求上升，他愿以地方经验对接中央文本化工作。
“我请调，不是退场，是换场。若组织需要，我愿去四九城挂任一年，做‘把口径写成制度’的那个人。”
沉默半分钟，李一凡合上建议书：“你是老资格，知轻重。换位，既解你之困，也解岭州之局。”他把话挑明，“交流不是避让，更不是切割。去四九城，要带着岭州的实战方法论，把‘白名单复工、镜像冻结、四方见证’这些‘土办法’熬成‘国标件’。前提有三：不带团队、不留尾巴、不遥控岭州。”陈绍东点头：“三条，记下了。”
程序随即启动。组织处把《干部交流动议表》《个人有关事项报告》一并备齐，省委常委会临时列项，议题只有一行：关于陈绍东同志工作调整建议。何东林直言：“工作交接必须模块化，涉及人事、机要、联系口子，逐条清单化移交。
胡靖远补充：“副书记分工涉及改革办统筹、地市联系口与巡视整改专线，临时由我与秘书长分担，空档不留。”会议不到四十分，形成决定：同意陈绍东同志到四九城有关部门挂任，具体岗位由大夏吏部统筹安排，时间一年，并按程序报批。
宣传口的口径更是字斟句酌。吴宸拟定通告三段式：其一，干部正常交流、优化配置；其二，陈绍东同志赴四九城参与改革政策文本化工作；其三，岭州改革办公室已完成权责落锚，推进不受影响。
通稿删去一切“感怀式”辞藻，留下八个字：“正常交流，使命在肩”。李一凡签发前又加一条：严禁出现“盛大送别”“冠冕长谈”场景，机关只认交接清单与离任谈话纪要。
交接清单拉得极细。机要室对外联系簿、常委联系地市日程、改革办会议纪要批注本、专班阶段性“红黄绿”进度底稿，各有对应责任人接手；政法口与纪检口并联核验“涉案涉纪接触回避”明细，对近三个月接触对象逐条盖章。
陈绍东当场把两部私人号退回工作机卡槽：“我离开岭州期间，不再参与任何与岭州处置相关的信息传递。”这句话留在离任谈话纪要里，连同他的签名，钉进卷宗。
离开书房前，陈绍东犹豫片刻：“书记，有件旧事必须说。”他把声音压低——某地市旧改项目暗线曾以“咨询费”包装工程回扣，近来频繁接触他的一名企业中层，疑似参与了几笔“拆分转移”。
我已拒见，但怕拖累组织。”李一凡当场按下专线：经侦总队、税务稽查与审判庭三方入会，要求四十八小时内完成穿透核验；信息与公众组准备“问答式通告”的技术解释，避免市场误读。“你这句‘说’，”李一凡抬眼，“比你这份‘请调’更像干部。
消息对内发布当天傍晚，四九城来电对接。大夏吏部干部二局简明扼要：同意借调，拟安排至“国家金融稳定联席机制办公室地方改革对接处”挂任副主任，承担“地方处置经验技术化文本”与“跨部门协同流程优化”两项任务；同时建议兼任“中央公务员学院地方治理研修班”授课导师，讲“岭州案例”。
尾句写着：“一年为期，期满回任，考核从实绩与文本两端计。”李一凡回话：“岭州全力支持，按期交卷。”
组织链条落地后，人心的波纹才真正显形。地市微信群里先是寥寥“平稳有序”的官话，随后是“改革办升格不可逆”的
