账号沉寂。
十七点整，透明窗挂出暂不可复制清单，比可复制件更扎眼。
清单写三块红区：财力赤字、数据断点、干部体制未校准。
任何一项存在，岭州不建议照搬，仅建议先做管道与人事校准。
李一凡在白板落句：劝退比拉拢更负责。
傍晚，广城样板点亮批房间，青年在走廊晒出钥匙，评论区讨论通勤与租金，不再围着口号打转。
湾南司机贴出回溯到账短信，岭北学生拍新风口。
李一凡把截图投上屏，不作解读，让日常去回答宏大叙事，这种回答比任何标语可靠。
十九点三十分，四九城相关部委来备忘，拟组织跨省观摩周，先看数据，再看窗口，最后看工地。
大夏吏部副部长希望在岭州设干部选育基地，以双轮驱动和身边人试点作为实训场。
李一凡同意，同时写上三个条件：方法公开、数据可复核、问责成体系。
二十点十分，智库公开复制难度分级表，绿黄橙三档。
绿档当月可复制，黄档需三个月打通管道，橙档建议半年评估后再行。
表格下留一行小字：不迷信捷径，不蔑视难度。
外省记者在阅览室合影，把这行字单独取景留档。
二十一点，夜调度压成短会，三城只报新增与异常。
异常两项已闭环，处置用时各十分钟，问题地图同步上墙。
李一凡要求问题地图常态化，错误位置与修正时间与绿单同样公开，提醒后来者少走弯路，比宣扬更有价值。
二十一点四十五，林允儿把复制观察室的日更稿送来，标题克制，正文全是动作与数字。
她在尾注留一句：制度能复制，诚意不可复制。
李一凡把这句划线，转手压到文件夹底部，给自己也留一句警惕，别让流程替代初心。
二十二点整，电子墙合成一页日报。
最下方写明明日要点：接待四九城调研批名单，准备干部选育基地场地方案，整理双轮驱动入库案例与失败样本。
窗外江风贴着楼体上行，走廊只留一盏值守灯，照着那行小字：可复制，不是复印，看得见，才敢学。
