组织部一位干部小声说:“群代签字、上墙销号,一旦群众情绪绑上节点,干部吃不消。”
另一人回道:“但你也看到了,真干得好的,反而最不怕上墙。”
讨论持续到深夜,最终定下一句话:“机制值得研究,但复制不可照搬。”
与此同时,星城督查室灯火通明。
陈晓峰正在审核官渡观摩团反馈摘要,一页页批注中,他重点标出三句:“群众签字不等于外行插手”
“干部有压迫感,也有荣誉感”
“机制是一面镜子,映出真实”
。
他抬头望向窗外,广场灯光映照下,那面问题墙静静立着,像一块沉默的碑,又像一柄光亮的尺,丈量着这个时代治理的边界与勇气。
