组织部一位干部小声说：“群代签字、上墙销号，一旦群众情绪绑上节点，干部吃不消。”
另一人回道：“但你也看到了，真干得好的，反而最不怕上墙。”
讨论持续到深夜，最终定下一句话：“机制值得研究，但复制不可照搬。”
与此同时，星城督查室灯火通明。
陈晓峰正在审核官渡观摩团反馈摘要，一页页批注中，他重点标出三句：“群众签字不等于外行插手”
“干部有压迫感，也有荣誉感”
“机制是一面镜子，映出真实”
。
他抬头望向窗外，广场灯光映照下，那面问题墙静静立着，像一块沉默的碑，又像一柄光亮的尺，丈量着这个时代治理的边界与勇气。
