必双签”
，还加了“旁路见证允许群众轮值”
。
旁边的群众代表把帽檐往下压了压，轻声说：“我们不求你们永远不出错，我们要的是出错都能看见，且能在时间里改好。”
午后，组织部的“流动考核组”
以“听取意见”
的名义约谈了几名在暗访中表现消极的中层。
有人还在抱怨“一天到晚签字”
，考核组把暗访视频放到他面前，只问一句：“你说的签字，是这一步，还是这一个小时？”
对方沉默片刻，低声说：“我回去按新规跑一遍。”
另一边，几名年轻的值守主管被叫到小会室，问的却是“有没有兴趣调到省直去当试点教员”
。
他们面面相觑，眼神从惶恐变成了熠熠亮光。
傍晚的指挥间里，陈晓峰把当天的数据拉成三条平滑的线：上传延迟从分钟级降到秒级，“缺项影响时限”
合格率从七成跃过九成，“改动双签”
的覆盖率接近百分之百。
李一凡看完，只留一句：“把线挂上墙，把人写进名单。”
他要的名单分三类：能在秒表下稳定跑完全程的，列入“可复制”
；能纠错、愿补课的，列入“可培养”
；三番五次在同一格失足的，列入“可调整”
。
这不是通报，也不是口号，是接下来人事安排的硬依据。
夜深，三联屏的光仍在墙上跳。
暗访组的组长回拨来电，只说了四个字：“材料已成。”
赵建国在那头沉吟片刻，缓缓道：“月底的汇报，就用今天这套。
不要喊口号，放三地同屏，先让他们看‘秒表里怎么跑’，再说‘跑完了有什么’。”
电话挂断，窗外秋风吹动树影，像是有人在无声地点头。
李一凡合上手边的卷宗，走到窗前，指尖在玻璃上轻轻敲了两下：风从门里进，制度就能自己走；路在灯下亮，干部才不怕黑。
