潇湘协同平台、光刻胶材料产业园三大项目完成前置审批手续。”
会议气氛异常紧凑。
陈启明眼神犀利，“我们要传递一个信号：李省长虽已主政全省，但星城市，依旧是他的主阵地。
我们要做的不仅是落实命令，更是持续为他的战略布局提供稳定支撑。”
李志远插话：“我建议成立星城市高质量展智囊组，由凡星智库继续作为外部咨询单位，同时吸纳中南大学、潇湘科技研究院参与。”
陈启明看了他一眼，点头。
梁国涛随即汇报：“凡星智库已提交协作申请，计划在全市推广‘政策模拟回测平台’项目，对财政支出效能进行实时跟踪，我认为可以纳入年度重点工作。”
会议达成共识：星城市将围绕“继承+创新”
的两条线，继续保持其在全省乃至中部地区的制度领先优势。
与此同时，李一凡在省政府听取第一轮各地市政策对接汇报时，秘书陈晓峰递来一份文件。
他略一扫过文件封面：《星城市主要领导班子调整情况专报》。
李一凡眉头一挑：“就按这个节奏走。”
“告诉陈启明——稳住节奏，不要急于表现，政策要有连续性，干部要有韧性。”
陈晓峰点头：“他会明白的。”
……
当晚，凡星传媒旗下“政务观察”
栏目率先推送一则消息：
【重磅】星城市新一届领导班子就位，陈启明任市委书记，李志远为代市长，梁国涛任常务副市长。
原班人马延续“星城治理模式”
，李一凡治下的政绩体系进入“高效接力期”
。
消息一出，官场震动。
原以为李一凡升任省长，星城体系会被打乱；但现实是，他不仅没放权，反而通过组织程序完成了“制度级的续命”
。
这场人事调整不是简单的提拔，而是对“政治信用链”
的加固，对“权力接力棒”
的精准传递。
到了深夜，星城市干部工作微信群中，流传着一句颇为形象的玩笑：
“李一凡离开了，但他留下了一整套操作系统。”
而这套系统，正高运转着，为即将到来的“全省改革输入”
提供稳定母版。
