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那天傍晚，他站在湘江边，拿出手机，打开微博，在草稿箱里写下一段文字：
“一个人告别舞台的方式，有时不是收场，而是托举他人继续前行。
真正的企业家精神，从不属于某一个人，而是属于那个选择继续相信、继续承担的时代。
马爸爸不是隐退，而是点燃另一个火种。”
他没有署名，选择用凡星传媒旗下“时代星火”
账号布。
不到两小时，这条微博转破五万，评论区刷屏：
“你说的才是真话。”
“企业家精神不能断层。”
“退场不是逃避，是成全。”
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凌晨一点，李一凡回到办公室，坐在沙上。
他不喝酒，但今晚他破例开了一瓶雪花清酿。
不是为了庆祝，而是致敬——致敬那个站在风口浪尖、也曾扛住万钧压力的“第一代企业家”
。
但他更知道：
新时代的企业精神，不能只靠一个人来代言。
“我们要为新一代企业家，构建可继承、能接力、有制度支撑的价值体系。”
这是他此刻最清醒的判断。
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夜色深沉，星城市远处灯火如星。
他拿出一个小本子，写下下一步战略部署：
1推动凡星制定“接班人制度建设试验方案”
2联合市工商联启动“未来掌门人培养计划”
3组织召开企业家精神新周期研讨会
4借助“马爸爸退位”
事件，重构公众理解企业家的话语体系
收笔时，他在页面下角加了一行字：
“一个人可以隐退，一种精神不能熄灭。”
