写于9.15 番茄原创
在小美看来，黎远山所在单位在治疗费承担问题上的态度，完全是在“甩包袱”——一味将责任推给医保，自身却不愿承担任何应尽义务。
因此，对于单位领导反复强调的“为帮黎远山对接大病医保付出诸多努力”的说辞，小美打心底里不认可，更谈不上领情。
这并非黎远山首次在医疗费用上与单位产生牵扯。此前，他曾在工作期间因脑供血不足突发晕倒，住院治疗长达两周。
即便如此，他也未向单位申请报销，最终医保仅覆盖了小部分费用，剩余的大部分开支都是由自己承担的。
而此次情况与上次截然不同，黎远山遭遇的是严重的意外事故，单位却依旧试图以医保为由推脱责任。
小美对此无法接受：上次住院他没麻烦单位，自己承担了大部分费用，这次是性质更严重的事故，单位怎么还能这样不管不顾？现在医保这边已经无法覆盖费用，难道单位就能彻底撒手不管了吗？
更让小美觉得不公的是二姐方小莉的案例。此前方小莉住院手术，情况本就与黎远山不同——她二姐是个人主动去医院体检时，发现身体问题后自主决定手术。
既不属于突发疾病，也不是在工作时间、因工作原因发生的情况。即便如此，方小莉的治疗费用在医保报销后，剩余部分几乎全由单位承担了。
两相对比，小美愈发觉得黎远山单位对他的处置毫无道理：同样是工行的员工医疗需求，方小莉他们行就能承担起责任，为何到了岛城工行就不一样了呢？
尤其是在他遭遇了如此严重事故后，却选择回避责任，只想着依赖医保、让员工自己承担压力？这种双重标准，让她既为黎远山不平，也对岛城工行的责任担当产生了质疑。
最让小美憋闷的，是工行那套“揽功”的做法——职工们你一百我两百凑出来的捐款，到了单位领导嘴里，全成了“单位给的款项”，就连当初她急得团团转时从他们单位借到的两万块，也被算在了单位的“出钱功劳”上。
她不止一次在心里冷笑：别说两万，就算工行真大方到借给她两百万，能把丈夫黎远山的命换回来吗？
更何况，人刚出事儿那会儿，单位领导的态度凉得像冰——明明该先想着“以人为本，救人要紧”，可他们领导倒好，拿着一堆条条框框卡她，连笔救命的钱都不肯痛快借。
眼下，她坐在病床边，心里的委屈还没理顺，又被丈夫的状况揪得发慌。黎远山的病情依旧不稳定，最让她心疼的是，他身上能扎针的地方几乎都扎遍了，手脚的血管肿得发青，再输液，不过是多遭一层罪。
“要不……就别用药了吧？”
小美盯着丈夫苍白的脸，心里反复掂量着，“我好好给他补营养，顿顿做些好消化有营养的，白天夜里勤着给他翻身、拍背，说不定比输那些没用的‘鸟药’强。”
她宁愿相信自己的细心照料，也不想再看丈夫被针头反复折磨。可这个念头刚冒出来，现实就狠狠给了她一耳光。
她根本没能力只靠“照料”撑下去。每月的房贷雷打不动要还，她请假在医院守着，工资要被扣掉一大半；黎远山那边更不用提，只发几百块的基本工资，连买营养品都不够。
当初她单位集资买的大房子，如今倒成了负担。还没搬进新房呢，一次又一次的房子首付款就把他们掏空了，也不好找亲戚帮忙，所以黎远山出事时才显得那样结局。
大房子住的是好，但每月光是物业费就得好几百，加上夏天的空调、冬天的地暖，电费单下来时，那串数字总让她心口发紧，这些钱凑凑，都够给黎远山买几盒补充营养的蛋白粉了。
可日子总得过下去，该花的钱也省不了。柴米油盐是日常开销，少了哪样都不行；黎远山现在躺在医院里，身体虚得很，医生叮嘱要多补蛋白质和维生素。
小美父亲只能每天去超市或菜市场挑最新鲜的鱼和肉，她母亲给炖成汤，再让外甥送到医院，哪怕自己
