通的工作，对自己的身份定位和车间里打螺丝的工人一模一样。
对他们来说，当官，就是一份好工作而已。
他们，连山书记，他们已经完全失去了干部身份的使命感和神圣感。
一群已经完全失去了自身定位的人，我们能指望他们干什么呢？
换一句话说，什么‘官僚做派’、‘老好人做派’、‘躺平做派’等等，各种乱七八糟的做派，发生在他们身上一点也不奇怪。
面对这样一个局面，我现在能做的不多。吐故纳新需要过程，也需要时间。
我现在唯一能做的，只有在矮子里面拔将军。
这一批十九名副科级干部，只是第一批；他们普遍经历了上十年时间的基层磨砺，也能在自己的岗位上兢兢业业地干好活。
能力怎么样先不提，在对党忠诚这方面，他们完全值得我们信任。
后续的干部调整，我们组织部门会根据政治素质和思想素质这两个方面来考核，并作为重要的考核依据。
至于在这之前，干部的晋升主要根据业绩考核来的规矩，我的意见是废止吧！”
刘连山第一次听李怀节放炮，尽管语气是尖酸刻薄的，想法在某些地方也有失偏颇，但，这些都是小问题。
因为刘连山能从李怀节的谈话中听得出那份苦闷和不甘！
这是一个完完全全的理想主义者，一个愿意为了这份崇高的理想努力奋斗的同志。
刘连山已经不忍对他进行批评了。但，为了保护他，还是提醒道：“我党对干部的要求，向来讲究德才兼备。
业绩考核不能丢，不然又会出现一堆的‘党八股’。理论知识吓死人，实践能力半点也没有！
这样的话，我们不是从一个极端又走上了另一个极端吗？
还有，我知道你心中的义愤。但是，像‘在领导面前是狗，在下属面前是狼’这种话，不能再说了。
这里面的关系就像在战场上打仗一样，你这个司号员肯定要被第一个集火掉的。
不过，你反应的问题我会加以重视。明天党校培训班的结业讲话上，我会把你的意思，按照我的语言来讲一遍。
我要让大家引以为戒！”
