刘连山为人大气，他起身说道：“冬天喝点黑茶，有助消化。我这就让小仲给你包两饼。
只是你要注意一点，这个千两茶存放可得有讲究。你最好找个竹制品保存，才不会走了茶香！”
齐秋云连连推辞，实在推辞不过，她自己也确实挺喜欢这个茶的味道，就欢欢喜喜地收了下来。
李怀节跟着仲卿山，送齐秋云出了办公室。他正准备回自己的办公室时，被刘连山叫了回来。
“明天党校在训的那十九名副科级干部就要下基层了，他们的岗位你安排妥当了没有？会不会出现按下葫芦起了瓢的事？”
对刘连山的关心和担忧，李怀节很理解。
这种大规模的干部轮换，放在两会前后都很少出现。更何况，现在是县长被抓的动荡时期。
说起这个事，李怀节不得不谈一下自己的组织分工原则了。
“连山书记，岗位轮换，机构调整，这中间的过程出现什么情况都不意外。组织部门能做的，无非就是修修补补。
只要管损做到位，再大的险情也能够及时排除。
我在这里能向您保证的，就是基层不会乱。
而且，整个眉山科级以上干部的履历我都看了，很多人我都直接找他们谈过话。
老实说，印象很不好！
眉山的经济能发展到今天这一步，纯粹是大环境、好政策和老百姓的高素质。
和这些干部的作为完全无关！
往偏激的方面说，就是在县长、副县长这些位置上栓几头牛，眉山的经济发展状况也不会比现在更差。
现在很多的岗位起不到管理作用，主要是添乱；很多乡镇和一级局的办公室人员，不是为本单位服务的，是为了上级领导数据服务的。
说一句您听了不开心的话，眉山这两年的Gdp，比嫩豆腐的含水量都高！”
刘连山刚开始听着，还有些心不在焉；当他听到“印象很不好”这五个字的时候，以他对李怀节秉性的了解，知道他只怕是要放炮！
所以，他顺手轻轻关上办公室的门，只有他们两个人，可以面对现实问题来谈。
刘连山耐心地听李怀节说完话，压制住心里头的不痛快，再次邀请他坐下来。
被人说成还不如一头牛，给谁都生气啊！
刘连山算是很有雅量的人了，他不但没有批评李怀节，反而认真地说道：“是啊！这些都是我们迫切要解决的问题。
我在这里也要做一下自我批评，我前两年没有认真履行好一个县委书记的本职工作。
眉山县Gdp掺水这个事，我早在去年的五月就有了察觉。但那个时候的县委，真没有能力对县政府进行这方面的调查核实。
拖到现在，让我们的干部都习惯了数据造假。
这种情况让我们在做决策的时候很容易犯错误。
我知道有这方面的危害，也在做方向性决策的时候，尽量保守了。
但，这不是长远之计！
怀杰书记，我们必须要把这股歪风纠正了。”
李怀节摇摇头，声音有些消沉，“何其难也！连山书记，不是我信心不足，而是我们的干部已经变质了，完全跟不上时代的发展需要了。
新的科技时代，我们干部的思想观念也必须更新，这叫与时俱进。
但是，让人痛心的是，我们的干部思想是怎么更新的呢？
绝大多数人丢掉了‘为人民服务’的优良传统，重新捡起了‘人不为己、天诛地灭’这一套极端自私主义。
殊不知，他们连自己笃信不疑的这句话的原意都没搞懂，就直接按照自己的意思曲解成极端自私的自私主义，并奉为圭臬。
可见我们的干部，天生就有一种本领，一种颠倒黑白的本领！
绝大多数的干部，在自己的领导面前是狗；在自己的下属面前，是狼！
官场生态，坏到不能再坏的地步了！
我这些天接触下来的绝大多数干部，都把自己的干部职位当成一份普普通
