”
“董事长，我也是这样考虑的，如果是在学校进行招聘，可能还会让钟明轩他们不好做。”
“今年时间可能不允许了，春节后开始进行招聘。招多少由魏校长你们来决定。”
“董事长，一年就按招收新生200名，我们的学期最少是十年。就按十年计算就是2000人，一个班按50人计算就是40个班。那就需要40位班主任老师，还有其他课程老师和生活老师，估计一共需要100位老师。这还不算其他专业的学生和老师，如果有其他专业课程，需要的老师还要更多。”
“魏校长，我的意见是根据生源情况进行招聘，要保证在岗老师的均衡。具体招聘事情你们几位校长商量着办就行了。”
“董事长，这是我们的招聘计划，是我们几位校长商量后制订的。”魏晨光把招聘计划书递给张小源。
“魏校长，你们是早有预谋啊。”
张小源拉过招聘计划仔细阅读，大致内容与魏校长刚才所说的基本一致。每年招收新生200人，需要四位班主任老师，四位文化课老师。加上其他课程老师，每年招聘八到十名老师，直到满员为止。至于生活老师根据实际情况随时招聘。张小源看完后继续说道。
“魏校长，计划制订的不错。就按照这个上报公司，我会签字批准，并督促人事部尽快拿出招聘方案。”
“谢谢董事长的支持。”
“魏校长，你得把徒弟带出来，过几年你还要去公司担任行政总监。”
“董事长放心，我会尽快培养一位接班人。”
“我相信魏校长不会让我失望的。”
“董事长，我陪你去教室看看教授们的教学情况。”
魏晨光陪着张小源先到教室，观看了四位教授的教学情况。现在学校两个招生季，招收了一些年龄八到十岁的学生有八十多人。根据年龄大小分为了两个高年级班，八到九岁一个班，相当于其他学校四年级的学生。九岁以上一个班相当于五年级学生。
江一泽正在教授四年级学生的中医临床医学，王同文正在教授五年级学生认识穴位，罗文平正在教授三年级学生中医基础理论。而张济芝还是教授质量检测化验专业的药理知识。张玄德还是在教授二三年级的药材辨识，而汤头歌诀就交给钟明轩他们这些班主任老师去教授了。
