收紧——他知道这场赌局风险极大，但眼下，他没有退路。
就在争论陷入僵局时，曾庆阳的私人手机突然响起。来电显示让所有人大吃一惊——正是宋安。
曾庆阳深吸一口气，接通视频并投屏到大屏幕上。
"会议内容我都知道了，"宋安开门见山，声音通过扩音器在会议室里回荡，"李总监，请你把财务预测再汇报一次。"
李子期紧张地重复了亏损数据。当说到"三个月可能亏损45亿"时，视频那端的宋安轻轻点头："那么，你认为我们不该应战？"
"宋总，这个亏损规模已经超出我们的风险承受能力，而且......"
"而且什么？"宋安打断她，"而且你觉得我们应该守住利润，眼睁睁看着市场被抢走？"
会议室里鸦雀无声。曾庆阳已经做好准备接受宋安的斥责，却没想到接下来的一幕让所有人大跌眼镜。
"诸位，"宋安的声音突然严肃起来，"你们还记得几年前的外卖大战吗？当时所有人都说我们疯了，每单补贴8元是在自杀。但结果呢？我们拿下了60%的市场份额。"
他微微前倾身子，摄像头捕捉到他眼中的锐利光芒："现在的情况比当年更危急。陶宝不是在简单打价格战，而是在重构即时零售的生态。
如果他们成功将商超供应链与骑手配送网络深度融合，我们的外卖业务将沦为附属品。"
宋安停顿片刻，让每个字都重重砸在众人心上："不接招，我们必输无疑。接招，至少还有胜算。我曾和陶宝的人交过手，他们最大的弱点就是缺乏耐心。烧钱三个月见不到明显成效，内部必然会产生分歧。"
"所以，"宋安最终一锤定音，"我同意庆阳的方案。不仅要比陶宝的补贴更高，还要打出差异化。我建议增加?39;一小时达?39;和?39;超时免单?39;的承诺，把他们逼到成本承受的极限。"
视频电话结束后，会议室气氛彻底改变。曾庆阳立即部署全新作战方案：
"采购部重新谈判供货价，告诉供应商，要么共同让利保住市场，要么大家一起被陶宝淘汰。"
"技术部24小时内升级系统，实现?39;智能路径规划+动态补贴?39;结合，确保每个订单的补贴都花在刀刃上。"
"市场部立即策划?39;闪电行动?39;，在陶宝占有率最高的20个商圈，推出?39;比对手永远多减1元?39;的活动。"
最让人意外的是，曾庆阳提出了一个前所未有的想法："我们将从本月开始，试行?39;骑手合伙人计划?39;。
选拔优秀骑手成为区域合伙人，不仅享受配送收入分成，还能获得该区域订单总量的利润分成。"
运营总监惊讶道："这意味着我们要把部分利润直接分配给骑手？"
"没错，"曾庆阳眼中闪着锐光，"徐为正可以用钱买骑手的时间，但我们要用合伙制绑定骑手的忠诚。当骑手成为自己的老板，他们就不会被简单的单价所吸引。”
在曾庆阳的系列命令下，每团外卖也开始针对速购的疯狂补贴。
