公关团队的负责人站了起来，声音略带疲惫：“我们已经日夜奋战，发布声明澄清事实，表示公司一直积极配合警方工作，并将加强内部管理，确保类似事件不再发生。但在汹涌的舆论浪潮面前，这些声明显得苍白无力。”
“那我们能不能公开更多与案件配合的细节，以此来增加公众对我们的信任？”有人提出建议。
“不行，案件还在侦破阶段，警方有严格的要求，我们不能擅自透露。”法务部门的负责人立刻否决。
“那我们是不是可以邀请一些权威的第三方机构来对我们的管理流程进行评估和认证？”另一位高管提议。
“这需要时间，而且短期内也不一定能扭转公众的看法。”有人回应道。
大家争论不休，各种想法被提出又被否定。
“我们先从内部整顿做起。”陈浩终于发话，“各部门立刻对员工进行全面的培训和教育，强化安全意识和服务规范。同时，技术部门要加强对配送系统的优化，确保每一个环节都有可追溯性。”
“市场部门，策划一系列的优惠活动和公益行动，向公众展示我们的诚意和决心。”
“公关团队，继续密切关注舆论动态，及时回应公众的关切，哪怕声音微弱，也不能停止发声。”
会议结束后，各部门都迅速行动起来。然而，外界的压力却丝毫没有减轻。
员工们在办公室里忙碌地穿梭，电话铃声此起彼伏，每个人的脸上都写满了焦虑和疲惫。公关团队的成员们眼睛紧盯着电脑屏幕，不停地回复着各种质疑和指责的声音。
在社交媒体上，负面评论仍如潮水般涌来。
“每团外卖就是个不负责任的公司，这样的事情居然能发生！”
“再也不敢用每团外卖了，谁知道下一个受害者是不是自己。”
一些长期合作的商家也开始动摇，纷纷打来电话询问情况。
“你们公司到底怎么回事？我的生意都受到影响了，如果再这样下去，我们可能要考虑终止合作。”一位餐厅老板在电话里愤怒地说道。
每团外卖的客服团队也面临着巨大的压力，电话一个接一个，客服人员们口干舌燥地解释着，但很多用户根本不听。
“我不管你们怎么说，反正我以后再也不点你们家的外卖了！”用户在电话那头怒吼道。
与此同时，竞争对手们趁机大肆宣传，推出各种优惠活动，试图吸引那些对每团外卖失去信心的用户。
“选择我们，安全有保障，绝不让您陷入恐慌！”竞争对手的广告在各大平台上频繁出现。
每团外卖的市场份额开始急剧下降，订单量锐减，公司的财务状况也受到了严重影响。
在这艰难的时刻，一些员工开始失去信心，纷纷考虑跳槽。
“在这待着还有什么前途？公司都快垮了。”一名员工在茶水间小声对同事说道。
公司内部人心惶惶，士气低落。
陈浩深知，必须要采取更有力的措施来挽回局面。他决定亲自出面，接受媒体的专访。
宋安得知后，特地打电话过来，提醒陈浩。
宋安的声音透过电话线传来，带着一丝不易察觉的焦急与坚定：“陈浩，你决定接受专访是个勇敢且必要的举动。但记住，这不仅仅是一场简单的对话，它是我们向公众展示每团外卖决心、透明度与责任感的关键时刻。以下几点，我希望你能特别注意。”
“首先，准备充分。你需要对近期发生的事件有全面而深入的了解，包括事件的起因、公司的应对措施、目前进展以及未来的预防机制。准备一份详尽的发言稿，但也要保持灵活性，以便在采访中能够自然、真诚地回应突发问题。同时，不妨提前预设一些可能遇到的质疑，并思考如何以积极、负责任的态度回答。”
“其次，保持冷静与同理心。面对媒体和公众的质疑，情绪管理至关重要。保持冷静，用平和而坚定的语气传达信息，让听众感受到你的诚意和专业。同时，展现出同理心，理解公众的担忧和愤怒，
