口气。”
“我们金辉的基础，算是夯实了。”
“所以，高妍同志，基于你对集团的卓越贡献，我已经郑重向上级推荐了你，进入集团总部管理团队。”
“我的意见呢，是让你出任集团党委副书记、副董事长、常务副总裁。协助蓝立君同志管理公司的日常工作，同时分管集团的国际金融投资业务。”
“这个意见，老总他们已经非正式讨论过一次，原则上没有意见。当然，还需要走流程。”
到了副部级实权实职这个层级，要走的流程就很高端了。
当然，金辉是企业，和地方到底还是有所不同的。
管理层的任免，主要还是看分管领导和直属主管领导的意见。上会讨论的时候，也是以直属主管领导的意见为主。
虽然穆正阳说的是“非正式讨论”，其实事情已经基本确定下来。
体制内有俏皮话：大事开小会，小事开大会嘛。
对于这次提拔，高妍是有所预料的。但她没想到的是，居然提拔得这么“猛”。
直接就干到了集团的三把手。
而且是非同小可的三把手。
为什么这么讲呢？
通常来说，就算是常务副总裁，也不见得就一定是三把手。毕竟集团党委还有一位副书记呢。理论上，那位才是三把手。
副董事长兼总裁蓝立君同志是二把手。
和穆正阳一样，都是正部长级。
为了确立高妍的权威，穆正阳这次下了“猛药”——直接提议任命高妍为集团党委副书记、副董事长兼常务副总裁。
一般情况下，常务副的其他职务会是党委委员、执行董事。
也就是说，高妍在集团党委和董事会的职务，和总裁蓝立君是一样的。
集团党委开书记办公会议的时候，或者董事会开董事长会议的时候，她都有资格参加，而不是特邀列席。
这个东西，在身份上还是有很大区别的，话语权不同。
“董事长，这个……我个人认为，恐怕不太合适啊……我毕竟才来了集团十个月，资历方面，比不上其他同志……”
高妍震惊之余，立马遵循着体制内的标准“流程”谦虚起来。
“哎……”
穆正阳摆了摆手，打断了她。
“高妍，你不要谦虚嘛。”
“你虽然来集团工作时间不长，但你的资历完全没有任何问题，一点都不比其他同志差。你可是在地方上担任过一把手的，还在国家部委担任过副司长。”
“这种资历，集团总部的副职里边，可没有几个人比得了。”
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