好，我是周数，刚刚听到你的电话留言，所以就打电话过来了。”
“啊，周数周总是吧！”周数从话筒听到那边传来一阵翻资料的声音，“您之前想要招聘的茶楼店长，我们在人才库筛选之后，给您找出了两位比较符合您要求的人选，都是有丰富的相关行业经验的人，您看一下什么时候方便面试？”
“这么快就有消息，真是谢谢你们了，至于面试时间的话，他们什么时候有空？我这边都可以。”
“对，目前两位都是待业在家的状态，时间的话也比较自由，您这边来安排就行。”
“好，那就定在明天早上十点吧，地址就在我那家茶楼吧，我记得有给你们留过茶楼的地址对吧？”周数打算直接在茶楼面试，如果面试通过的话，就当做是提前了解工作环境了。
“好，那么我等下会通知他们的，那么周总，明天早上十点，他们会带着南方人才市场的档案去茶楼面试的！”
“好的，谢谢你们了。”
挂掉电话之后，周数开始思考起来前世的面试技巧。
前世身为招聘管理层人员，也是面试过很多人的，只不过像什么心理性格测试或者StAR行为分析法之类的，这些都是hR第一轮面试用的，轮到他时已经是复试了……
想了半天，周数感觉头都大了：“算了，现在我才是老板，到时候随机应变就行，不搞那么复杂！”
果然，人一旦开始摆烂，烦恼就随之远去。
世上无难事，只要肯放弃~
本来开个茶楼就不是为了赚钱，如果这时候还早去斤斤计较员工的能力，那之后是不是还要专门找人监督，搞个绩效考核之类的？
最后演变成建立公司规章制度，定KpI考核，加强管理规范，开会煲鸡汤，最后变成自己讨厌的无情资本家。
周数肯定不想这么累！
“算了，不想那么多，还是看电视吧！”
于是这个懒散的家伙，直接躺到了沙发上，开始看起了猎奇的综艺节目。
……
