科学研究显示，人通宵后的疲惫曲线有三个崩溃点：
凌晨 3:00-4:00（生理性极限，体温降至最低，警觉性骤降，是一天中最困乏的时刻）；
清晨 5:30-6:30（生物钟陷阱，反应速度比正常状态慢 30%以上）；
每当现场有老板出现昏昏欲睡的征兆，就会被彼岸工作人员就会看到直播里面上百万云监工的举报，开始进行“头悬梁锥刺股”般叫醒，并掏牌警告。
经过这两个时间段，直播间的存活企业数变化剧烈——从午夜 12点到凌晨 6点，6小时内累计淘汰 58家，屏幕上的剩余公司数定格在181。
与之形成鲜明对比的是直播间的在线人数。
即便在凌晨最困的时段，也稳稳保持在 10万+。
要知道，10万只是抖音直播间显示的极限，可不是这场直播的上限。
后台数据显示，真实在线人数已突破 120万。
这上百万“云监工”，冒着第二天上班犯困的风险，死守着这场堪称“百年难遇”的大工程。
若非要找个参照物，只能说比三峡工程还要来的震撼。
“笑死，平时这些资本家推崇福报文化，怎么自己一体验就萎了？现在不说48小时他们就连24小时都扛不住？陈总这波以毒攻毒，我直接鼓掌叫好！”
“建议全国推广！下次哪个老板再喊'狼性文化'，先让他像直播这样通宵写几版方案再说！”
“哈哈，4821号的方案又被打回来重改，还剩最后一次机会咯”
“彼岸花这50亿我觉得花的真值！”
“刚才5点多，0714号老板哭着说'真的撑不住了'，被淘汰后身份公开后，被曝该公司官网现在还挂着'员工要超越极限'的标语，真是公开处刑爽！”
“我算看明白了，这些老板挨个枪毙可能有冤枉的，但隔一个毙一个，绝对有漏网之鱼……”
“哎，不过该说不说，还是有许多老板确实有东西啊，坐在那跟老僧入定一样专注工作，看上去是真的喜欢工作”
“这不很正常嘛，一个月给我不说给百万，哪怕给我十万，我能比他更热爱工作.”
编号 0616的王守德看了眼墙上的时钟，快早上七点了。
他伸了个懒腰，感觉还好，不算太难熬。
考核系统允许查阅彼岸所有公开数据和资料，正好借这个机会对比彼岸与新商河的异同，做个阶段性总结。
回忆与现实交错，新旧机制碰撞，每一个回神不知不觉就是几
