！”中年男人暗自叹息，开始做事。
厉已宁坐在书桌前，心中酝酿片刻，开始打着腹稿，几分钟后，提笔伏案。
「内参报告·经济改革试点建议（2017年第1号）
主题：基于《上岸计划》的劳动合规化改革与市场经济效率提升路径
呈送：GWY发展研究中心/经济智囊团全体成员
起草：厉已宁
一、改革背景与理论依据
市场失灵与制度矫正：当前宏观经济良好稳定，可劳动力市场存在显著隐患，那就是企业通过违法压缩用工成本形成劣币驱逐良币。
虽然短时获取大量利润，但此举导致合规企业竞争力下降，把时间线拉长，从历年来的数据趋势来看，弊远大于利
二、对彼岸集团《上岸计划》的建议
组织架构：可以增设劳动合规金融工具部（联合微信支付和银保监会开发‘中小企业合规信用贷’）
试点路径：增加京津冀/长三角/珠三角对照实验组，验证区域经济差异影响.
激励手段：政策端扶持，引入增值税阶梯减免，降低中小企业负担.
监测体系：企业自查结合彼岸督导，后续可建立全国企业信用信息公示系统.
三、风险控制与政策工具箱.
四、阶段性评估指标.
彼岸集团提出的《上岸计划》，实质是通过信息透明化重构市场信号.」
数日后，这份报告引起了一定程度的议论。
二月底的一个清晨，老人凝视着这份由老师署名的文件，眉头紧锁。
从个人情感而言，他内心是持支持态度的。
彼岸集团那位年轻人确实不凡：前瞻性的战略眼光、卓越的执行能力、灵活多变的处事手段、宽广的胸襟格局，更难得的是那份坚定的理想主义信念。
听闻彼岸集团主楼大厅正中赫然摆放着《劳动法》，倒是颇为另类的尝试。
老人从抽屉最底层取出几份文件，署名都是同一个人。
前两份是极具预见性的预警报告：一份是《彼岸集团关于规范互联网金融（P2P）行业风险管控的建议》；另一份是《关于部分科技企业“伪金融创新“潜在系统性风险的紧急预判》。
其余则是近两年的一些提案：《关于建立信用黑名单系统的提案》《提高劳动法行政处罚上限的建议》.
以他所掌握的信息资源之丰富，远非陈默那个年轻人可比，但后者对事物的判断却总能切中要害，这种敏锐度着实令他讶然。
