“看看你们干的好事！”
柳青的办公室里，气氛凝重。
她冷冷地盯着站在面前的黄洁丽，手中的平板电脑屏幕上正显示着社交网络上疯传的“封口费”证据。
“.之前不是让你们小心点么？”
黄洁丽额头沁出细汗，但仍保持着职业化的镇定，“青姐，我刚才让人核查过了，网上这些突然跳出来‘澄清’的人，根本不是我们接触过的那些家属。”
“什么？”柳青脑袋上冒出一串问号。
她眉头一皱，眼神锐利起来，“你的意思是有人在冒充受害者家属，故意带节奏？”
“不排除这个可能。”黄洁丽点头，“而且，从舆论发酵的速度来看，对方明显是有备而来。”
柳青沉默片刻，随即下令，“立刻以官方名义发布声明，澄清一下这个事，降低影响。另外，之前让你调查的事情，有进展了吗？”
黄洁丽精神一振，迅速汇报：“已经整理完毕。根据我们的调查，打的出行的高管团队100%为男性，中层管理者的男女比例也严重失衡，接近8:2。
不仅如此，整个‘彼岸系’——包括小米、京东等关联企业——全部呈现男权主导的架构，女性高管寥寥无几。”
她递上一份详尽的统计报告，补充道：“可以说，‘彼岸系’是一个男权高度集中化的商业帝国，性别平等在他们的体系里几乎不存在。”
“这样才有意思.”柳青眼中闪过一丝精光。
她回想起自己之前在国外那段时间的见闻，西方社会对性别议题的敏感度极高，甚至能直接影响一家大型企业的运营和股价。
如果能从这个角度切入
“好，你先去忙吧，舆论阵地必须稳住。”柳青挥了挥手，示意黄洁丽离开。
办公室门关上后，柳青缓缓靠进椅背，长舒一口气。
自从月初危机爆发以来，她就像陷入了一片沼泽，越是挣扎，越是深陷。
王炜建确实是个难缠的对手，否则不会跟滴滴打了半年，旗鼓相当。
但这一个月下来，这种磅礴的压力，真正让她感受到那种窒息的压力，显然来自更高层——陈默。
“棋在局外.”她低声自语。
如果能让“彼岸系”的核心形象受损，打的出行自然会失去资本和舆论的支持，届时滴滴的压力将迎刃而解。
“一般媒体没用，得让官媒出手才行。”她拿起手机，翻动通讯录，目光停留在几个关键名字上。
局部的损失，暂时的落后，她都可以接受。
毕
