用情报、地形和对手心理，创造战机；
发挥我们不计损失、连续作战的精神；
不要陷入对方节奏，要抽离出来，落子于敌人意想不到之处，他打他的我们打我们的；
一会我给大家每人发一本《孙子兵法》，这可是个好东西，大家要活学活用，就像我们的先辈一样，队伍被打散了，每个人都知道他们接下来要怎么做，他们是为何而战！
明天我们就将各自返回工作岗位，希望这段时间相处，想必大家都有一定的成长与收获，这是金钱所带不来的，这是属于我们更高层面的精神追求。
最后我以一句话作为结尾，与诸君共勉：
与天斗，与地斗，与人斗，其乐无穷！”
短短几句话，就让在座众人眼中带火，即便雷军和刘强东表情上没有什么变化，但心脏跳动的节奏比往日快了几拍。
返程前，雷军开着玩笑，“这次是咱们三人，下一次是不是可以把王卫、汪涛和东来和他们的团队也叫来了？”
“这个可以有！”刘强东点头。
陈默想象着那时的场景，笑道，“想必东来老哥肯定高兴，这个月中旬，他会亲自过来在彼岸科技园开一家胖东来超市，到时我问问。”
登机时站在旋梯口回望整个团队，陈默欣慰地发现：
来时还是同事，归时已成同志。
不枉此行！
国庆七天假，转瞬即逝。
对于许多人来说好像刚刚放假，没反应过来，怎么就结束了。
大部分打工人可能会存在节后综合症。
可在彼岸的员工却基本上不存在这样的症状，因为大部分员工对在彼岸的工作还是满意且热爱的。
工作和生活很是和谐，甚至许多返回工作岗位的同事节后一聊天，发现放假时间一长，反倒更想工作了
这在职场上来说是反人性的，但却在彼岸内部真实发生了.
彼岸员工尚且如此，管理人员来说就更是充满了斗志。
团建小队解散后众人归位，许多与之接触的员工都发现自家领导身上，发生了一些说不清道不明的意味，但具体是什么又说不上来。
陈默没有让这些人写什么观后感，然后再内网宣发一下，大肆宣传，让大家学习之类的打算。
每个层级做好自己的事情，做好自己，身先士卒，上行下效，潜移默化的影响比那些歌功颂德，大唱赞歌的效果要好得多。
节后第一天，陈默开始看着目前行程安排，罗列接下来自己认为比较重要的几个计划。
外卖
