过技术支持，解决了12306的顽疾.
这一切叠甲把彼岸都快叠得走不动道了。
换位思考一下，当领导遇到比较棘手的问题，扔给下面的人来处理，结果发现这名工作能力过硬的下属，回回都能上交满意的答卷，甚至超出预期，唯一有个小瑕疵就是这个下属，偶尔有些天真的小想法，但整体瑕不掩瑜，如此能给领导分忧解难的下属谁不喜欢。
这就像名为东大的高校，突然入学一个学霸新生，不光学习优秀，在校外都有一定知名度，而且还能跟老师一起讨论问题，甚至辅助老师出题，带动一小块区域同学一起好好学习天天向上，该班班主任不把这学生供起来就不错了。
当然这些事只是他单方面的猜测，现在双方只是定下一致的初步意向，接下来关于具体的关键节点和细节方面的确定，这中间谈判的过程会比较缓慢和坎坷，估计到年底前会有一定的进展。
不过通过这次的深入交谈陈默隐隐察觉，上面其实一直有介入彼岸的打算，也就是这一两年的时间，实在是彼岸发展太快，太过出乎意料，让上面刚反应过来但还没来得及动手。
而他这次歪打正着主动提起，主动靠近所摆出来的姿态，让上面非常满意，因此这一趟陈默跟各部领导打交道还是比较好说话的，此时在领导眼里估计自己就是个充满吉祥属性的招财猫。
这就带来一定的好处，比如彼岸目前占据一定话语权和讨价还价的拉扯空间。
不仅国资委参与进来，同时让彼岸进行国企混改、央企混改的试点。
初步的意向是彼岸将和国资委旗下的联通、航空航天、铁路等国企分别成立联合出资成立子公司，借助彼岸这种互联网企业的技术优势和创新能力，帮助国企、央企加快实现从“工业革命”到“信息化革命”的产业升级。
这三个方向显然不是上面突发奇想拍脑门随便选的，而是根据他在两会提案，结合彼岸自身技术特点和业务方向而确立下来的。
可见上面对这件事情是有前瞻性的预判，这需要提前做大量准备才能这么有底气地提出来。
尤其中间12306突然出了棘手的事情，铁总擅自修改系统结果抓瞎，彼岸派出人马药到病除。
双方对比高下立判，这在上面人眼里，既有对自家的恨铁不成钢，同时更加坚定了邀请彼岸参与混改的决心，想通通过这种方式改变原本企业重、慢、笨的痛点。
相比而言，什么直播，什么员典，此刻都属于上不了台面的小问题。
因此从双方开始接触，就定了下比较合作共赢的基调，当然这也是陈默这个‘好学生’最后一天当“校领导”的面，拍着胸脯打包票，今年和明年都会取得好成绩。
而陈默口中的好成绩，就是彼岸整体营收破千亿，年增长30%以上。
任重道远啊。
陈默抬头望向夜空，月明星稀。
没想到以现在京城这动
