考虑这些问题的时候，而且领导肯定也不是听自己各种诉苦的，陈默电光石火间，抓住重点，立正站好，就差敬礼了，没有什么二话，直接领命：“彼岸保证完成任务。”
“嗯，到时候会有人找你们对接.”
对于陈默的表态，大领导脸上露出笑容，察觉到陈默欲言又止的表情，主动问了一嘴，“你还有什么问题么？”
“那个，领导我提了三份议案，其他两份不知”
领导微微抬手止住陈默的话头，“你的那份航空航天提案我看了，想法很好，但兹事体大，还有许多情况需要考虑，否则容易好心办坏事，另外.
现在整体经济形势稳中向好，对于一家企业来说可以尝试.但要循序渐进，不能操之过急，这点格外注意我还有个会，彼岸不错，你，也不错！”
说完领导拍了拍陈默的肩膀，踱步离开。
陈默呆在原地，不知道是不是他的错觉，感觉长者拍在自己肩膀的力道，格外重。
离开的时候，陈默有些心不在焉，即便坐车回公司驻地的路上，他脑海中依旧在揣摩刚才领导话语间的深意。
其实来之前天机阁就对陈默的问题给出了几种推测，
《航空航天》：石沉大海（几率90%）、留待日后（10%）、采纳吸收（0%）
原因分析：环境土壤是否具备的问题；技术泄露的风险和顾虑；民企能起到的作用未知；信任成本是关键；
解决方式：需要外界刺激结合双方合力，引入国资，或可有些许可行性。
《劳动法》：石沉大海（几率99%）、留待日后（1%）、采纳吸收（0%）
原因分析：法不责众最好的体现；规模越大，稳定的重要性就越高；资本层面跟民众层面博弈，其中蕴含的风险性太高；
解决方式：广积粮，缓称王，徐徐图之.
通过领导的话语，来反推，天机阁给出的建议还是比较靠谱的。
但他有了一个新的收获，那就是能明显感觉到，彼岸模式在上面人眼里就像一块试验田，成了更好，上面也想看到百姓安家乐业，企业持续良好发展。
不成，起码也能造福一方，不会有太大影响。
陈默能听出领导的潜台词，彼岸自己发育没有问题，但不要激进想要破圈，否则操之过急，就会引起一些不必要的问题，而解决问题最好的方式，就是解决提出问题的“人”.
否则为什么胖东来连河南都走不出去一个道理。
敢出来，砸了大家饭碗，打死你！
即便如此，稍微做出格一点，出现一些小纰漏，那些媒体枪口一致的报道方向就恰恰说明了这点。
这也是为
