“靠~又按过劲了，这个小玩意还挺考验技术。”
“与其说考验技术，不如说考验心态，前面一千分很简单，难的是分数越高，心态越不稳”
“你们都不行，我在旁边就放个秒表和尺子，经过我的一番摸索，已经找出来距离和时长之间的规律，我把心得分享给你们，功成不必在我！”
“.你为啥不去找程序员小哥哥要一下具体参数，又准又省事.”
“啊？还可以这样，伱不早说~”
“哎你们说，这些跳台五颜六色奇形怪状的，这不就是天然的广告位么？时不时来一个，你说是不是都是钱？”
“可以啊，记下来记下来，这是今天第几个建议了？”
“第七个了，等一会一起发给产品评估.”
“nnd，感觉第二关无解啊，这要不是公司内测，我估计都了快一百块钱了”
“哎不是，谁把第二关设计的这么变态啊，好几天了都没过去，这反差这么大哪个大聪明想出来的.”
“我听说好像是老板”
“呃设计的确实很有挑战性，老板为了锻炼我们的心态确实殚精竭虑了”
“老板和头这会儿又不在，我说你进步给谁看啊~”
“哈哈哈~~~103万分，你输了，跪下叫爸爸！”
“滚蛋，上次你输了还没叫呢，咱俩平了！”
“咦，上面怎么有个叫‘我是老板’的家伙，这是笃定老板不玩游戏，简直大逆不道，才108万，看我这次爆了他！”
这时这群人中有个人惊呼，“大家快看排行榜第一名，这个名叫黑侠的，999万分，怎么可能？”
瞬间引起了其他人的注意，一看还真是。
“黑侠？是不是平台事业部那边的同学？”
随后他们几个去那边一问才知道，原来那个叫“黑侠”的哥们发现了一个漏洞，目前已同步给游戏事业部那边进行修复。
除了公司员工在内测发现各种问题外，平台事业部联合公司内安全工程师，主要对游戏安全进行各种攻击和扫描，尝试找出各种问题，以提高游戏的安全性。
毕竟对于游戏而言，公正公平是至关重要的.
4月8日，“三小”游戏只是到了收尾阶段，远没有进入到ready状态。
接下来这种公司内持续内测阶段会成为常态，直到老板宣布上线。
所以出于保险起见，孙子维每个组留下一名开发和一名测试，继续跟进解决公司其他同事提出和反馈的各种问题和建议。
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