其实他们所不知道的是，手q团队尝试变法失败心有余而力不足。
而飞信那边则恰恰相反，力有余而心不足。
其实飞信团队的成员在看到后来者最近层出不穷而且版本更新速度一个赛一个的快。
这就好比飞信团队几个月一个版本的迭代周期跟其他对手的迭代频率比起来，就像是八国联军来袭，让一个酷爱紧张总跑调的五旬老太，这用啥守，不搁浅就不错了？
尤其是他们看到了talkbox发布了语音功能，这玩意背靠移动强大的资源和能力，那掏出来研发调试一下短则十数天，最长不超过一个月就能搞定。
而且作用亿万用户，那飞信可就真能插上翅膀成为“飞”信！
飞信技术团队成员那个急啊，尤其是作为底层架构师的洪小军，赶紧写邮件向上报告进行申请，然后就木有然后了。
邮件就像石沉大海，没有任何回复，也不知道过还是没过.
没有回复本身就是一种回复。
随后他找到自己的顶头上司飞信技术负责人，两人甚至找到了上面，最后心灰意冷的回来。
当晚，洪小军跟几个飞信核心成员晚上吃饭，酒过三巡才透露了一丝真相。
“领导送了我一副字，上面只有一个字，大家不妨猜猜，是什么字。”
在座众人面面相觑，这到哪猜去。
洪小军苦笑，“是个山字！咱们飞信占据三分之一市场在上面看来已经完全足够了啊，所以不动如山，才是最稳妥的策略！”
“靠！我说之前三网打通这么费劲，估计也是这个原因”
“这帮尸位素餐的家伙，真不知道怎么上去的.”
“哎，命好呗跟对人比啥都好使，多了不说了，喝酒喝酒。”
“所以一命二运三风水，像咱们十年寒窗只能排第五，还说啥了”
“反正咱们反正建议过了，也算努力尝试过了，问心无愧，喝.”
“就是可惜.草，不说了，干！”
随后飞信团队所有技术人员从最开始的力有余心不足，终于走到了心力憔悴的最终阶段，毁灭吧，赶紧的。
躺平的选择躺平，心有不甘的已经开始琢磨准备跳槽了。
所以当一个人手中一旦权力超过了一定的界限，就会动用权力来撇清自己的责任。
力量越大责任越大，责任越大压力越大，压力越大心态越差，心态越差能力越弱，能力越弱力量越小。
根据等量代换公式可得：力量越大=力量越小！
