要向前的，有帮他分忧的人工智能，如果就因为害怕而不用，那绝对是一种资源的浪费。
再加上有着系统的帮助，他相信自己能够掌控人工智能。
一旦他的公司有了人工智能的管理，未来他就不用分那么多神来监管公司的发展状况呢，对于他来说是一件好事，甚至利大于弊。
有了人工智能的帮助，它的第1代智能手机的研发速度不仅可以加快，甚至手机里面也可以搭载语音助手，在暗中还可以给外卖员快递员这些加强调度，提高配送效率。
对一些特别的用户也可以重点关注，反正全世界只有他一个人拥有人工智能，这期间所能得到的便利，简直无法想象。
现在万事俱备，只欠东风，电池技术方面已经足够应付智能手机了，现在唯一差的也就只是屏幕。
这些在系统面前完全不是问题，谁让他有挂呢，只要有足够的情绪值，甚至下个月他就可以直接让星辰科技的第1款手机面世。
我这些也只是在心中想想现在的p3已经足够领先了饭得一口一口吃，p3这个市场还足够吃好多年，先吃饱了再说，手机可以慢慢研发。
距离水果手机第1代水果手机的面世，还有足足4年，先让星辰科技发展一段时间，2005年发布其实是最合适，到了那个时期，他的情绪值绝对不可能像现在这么紧缺。
第2个就是对于他自身实力的提升，那就是系统的升级，他现在的商业成就甚至未来的商业发展，根本原因还是在他自身身上。
他现在的马甲有歌手，有亿万富豪，这些身份都是可替代的，唯有顶级科学家是不可替代的。
所以他需要给自己打造一个天才科学家的人设，而这个时间注定少不了。
林墨在心中已经决定用大学的两年时间，将自己塑造成为一名顶级的科研天才。
现在不差钱，任何尖端设备都可以买到，甚至给自己打造一个顶级的实验室，到时候出产一些尖端产品也就有了说法。
现在的星辰科技看似欣欣向荣，但指不定有多少人盯着，所以他需要大把大把的撒钱招聘更多的员工来为自己创造一道护身符。
有返利徽章的加持，他招聘的员工，有着50%的返利，意味着他给员工发1万块，实际上他只需要支出5000。
或许基数小了不怎么样，但是一旦人数上去了呢，他一旦有了10万员工，甚至百万员工，到了这种地步，可不是谁想动就能动的。
另外员工的五险一金也必须得跟上，这些措施不仅为了留住人才，也是为了做出表率，防止表面上看他的很多公司因为员工众多而导致巨额亏损。
