的角落里一直记录着什么。
她注意到华兴的工程师们，无论男女都穿着很朴素，和他们的年收入完全不匹配。
想想她们这行，一两万的月收入都要把钱存下来买奢侈品，美其名曰“工作需要”。
“客套话省了，直接看数据。”陈默示意工程师打开投影，他语速不快，但说话却很直接，“过去两周猎头渠道推荐327人，通过初筛的不到10%。”Excel表格突然标红三列，“我要的S级候选人，你们送来的全是A-，说实话，比我预料中差。”
蒋正涛看着自己引以为傲的人才库被打上“知识结构陈旧”的标签，掌心沁出冷汗：“陈部长，甲骨文这些资深顾问毕竟有实战经验，他们的实操能力还是很强的。”
“我要的不是oracle专家，是能忘记oracle的人。”陈默突然调出某候选人的代码审查记录，“这个人在甲骨文写了八年存储过程，你们看他去年在Github的开源项目。”
说着他打开对方的代码页面，投到屏幕，“全是oracle语法糖的变种，这种思维定式带进渡河项目就是灾难。”
（解释下语法糖（SyntacticSugar）：是指在编程语言中提供的一种便捷的语法形式，它并不改变语言的功能或能力，只是为了让代码更易读、更简洁。语法糖可以看作是对底层语法的封装和简化。坏处是过度依赖语法糖可能掩盖底层逻辑。）
会议桌对面突然响起键盘敲击声。
昨天连夜飞过来的苏琳举手示意：“我是高斯数据库核心开发苏琳，麻烦调取候选人张旭东入职两周的技术测评数据。”
她指尖在触控板上快速滑动，“他在动态资源分配算法测试中，有三次响应时间超过200s，这不符合华兴的标准。”
蔺珊珊感觉直接被人贴脸开大了。
因为张旭东正是她一直以来引以为傲的“王牌候选人”。
陈明昊在桌下偷偷给她发微信：“完蛋，没想到张旭东在华兴内部的评价只能算一般。难怪那些比张旭东差一些的候选人都没被看上。”
