避免的问题。”
“当然叔叔阿姨的饭店也可以做强做大，他们的味道本来就有特色，而且部分厨师都是叔叔自己培养的，如果他们的人真的很不错的话，那么可以考虑在其他地方把分店开起来，由他们去做店长，然后叔叔阿姨时不时去检查饭店的一些规模，还有味道，服务态度，各方面品质等等，只要不行立马就换人。”
“待遇方面也可以略微的提升我们前几次去的叔叔阿姨的饭店里面，那些服务员和厨房里面的那些厨师，用我的第六感来说其实还好。”
“不过那些厨师都没有得到叔叔的真传，如果他们自己想要跳槽出去开店的话，基本上只能是亏。”
“所以这一次我们回去不仅要提醒叔叔阿姨，好好的把这些人培养起来，让他们特别的忠诚，这样的话才对未来把这个店面还有涉足其他行业，能够好好的控制下来，要是不好好培养，这些人的心里面都有恶心，只要把很多重要的东西交到他们的手里面，他们根本就不会当自己的事情去干，只会得过且过，睁一只眼闭一只眼，甚至也就会因为这样品质越来越下降，就会导致一些连锁问题的生。”
“这些都必须要抓好一个企业想要展先是要自己培养的这个团队能够齐心协力，能够上下一心，只有这样团队才能够在短短的时间之内，崛起到时候才会让全国所有的同行甚至其他行业看到他们的存在，那将是一个伟大的崛起，而且每个月的营收也是很恐怖的。”
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