累猝死。
闻言，舒姣唇角微勾，“你有他申请自愿加班的证据吗？”
“你说他脑溢血猝死是自身原因，那么我问你，公司职工入职前提交的体检报告显示，他有相关疾病吗？”
“或者换一句话说，你有他入职体检报告吗？”
嘶~
邵律师仔细想了想——
体检报告还真没有，但申请自愿加班的证据……
“公司留存有死者自愿加班的申请书，是死者签过字的。公司并没有强制要求员工加班。”
邵律师说。
“是吗？公司的自愿加班申请书，合法吗？”
舒姣冷笑一声，“公司每天派给死者的工作量至少需要十个小时，法定工作时长为八小时，这算自愿加班吗？”
“公司领导在晚九点还给死者派新任务，让死者必须半小时内提交，这是自愿加班吗？”
“另外！”
舒姣逮住一点，咬死便不松口，“公司的自愿加班申请书上，明确标注一条——
自愿放弃加班费。”
“根据《劳动法》44条，和《劳动合同法》第31条可见，用人单位安排加班，必须支付加班费。”
“《劳动合同法》第26条明确规定——
用人单位免除自己法定责任，排除劳动者权利的劳动合同无效。”
“劳动报酬权是法定权利，被告律师给出的自愿加班申请书上，却妄图通过协议
