作氛围变得死气沉沉，大家都对工作失去了热情和动力。
从原厂长的种种行为可以看出，心术不正的中层管理者，确实是企业最大的危害。他们为了个人私利，不惜损害企业和员工的利益，破坏企业的管理秩序和工作氛围，阻碍企业的发展。
而企业文化的培训，就显得尤为重要。通过企业文化的培训，可以让员工们树立正确的价值观和职业道德，增强对企业的认同感和归属感，提高工作积极性和责任感。
同时，也可以让管理者们明白自己的职责和使命，规范自己的行为，做到廉洁奉公、认真负责。只有这样，企业才能健康、稳定地发展，在激烈的市场竞争中立于不败之地。
