而且是全方位位置的培养，而非只是培养明星。
从投资人的角度来看，无论是中戏还是北电的培养模式，都是必不可少。
业内需要生旦净未。
也需要明星中的明星。
两种都需要。
红星坞来中戏纯粹是露脸，也没有带人培养的兴趣。
“你好，我是华艺兄弟经纪部门的王海洋。”
此时刘莉莉刚坐下，就有人来找她搭讪，华艺兄弟的，还有光影传媒的。
刘莉莉都的好生回应，不过分热情，但也不会失去礼貌和礼数。
“你们的董事长王磊今天怎么没来？”
“王董事长日理万机，这种事情让我们来做就可以了。”
他问这些“桌上”的，需要关心的都是几千万几亿的生意，关心的是国际影响力，国内影响力或者大奖项，挑选新人演员这件事情就是微不足道的。
让下面的高管来就可以了。
当然也有各种不同的意义，比如刘莉莉，就主要是想见证女儿的成长。
不想缺席她成长的每个瞬间。
此时就像一个盛大的汇演，这些学生们用尽一切自己的实力，去绞尽脑汁的展现自己。
有些甚至以班级为单位，弄出一场盛大的话剧麦克白，也不是不可以的。
美女与野兽，麦克白，傲慢与偏见。
中戏的与其说是小组作业，更不如说都是中组大组的，也符合这学校的校风集体主义。
生旦净未丑都有。
大一的狼牙五壮士，文樟扮演的鬼子大佐，张末和他同学扮演的5位壮士。
“这个我觉得好，今年的大一也是人才辈出呀中戏。”
王海洋就难以掩盖赞叹，剧本台词都相当的成熟。
没错，就是成熟。
一眼就是有人在背后出谋划策至少也是个完善台词和剧本的功劳。
这样说到刘莉莉一眼看出来，这玩意儿属于看破不点破。
不可否认，父辈的优势也是一种优势。
只是，在这种展现学习成果的时候，使用父辈的优势来行动。
是好是坏，也不多赘述。
