实践的社区进行表彰和奖励。政府可以设立文明礼仪示范企业和示范社区的评选机制，对评选出的企业和社区给予税收优惠、资金支持等奖励。同时，政府还可以通过举办文明礼仪培训活动，提高企业员工和社区居民的礼仪素养。社会组织可以举办各类文明礼仪大赛、评选活动，诸如 “城市文明礼仪形象大使” 选拔，设置涵盖社交礼仪、公共场合礼仪、职业礼仪等多维度的考核环节，从选手的言行举止、应对突发状况的礼仪表现等方面进行评判。在评选 “文明社区” 活动中，以社区居民日常礼仪践行程度、邻里关系和谐度、社区文明活动开展情况等作为重要指标，激励社区积极营造良好礼仪氛围。这些活动不仅能为民众提供展示礼仪风采的平台，还能借助媒体报道扩大影响力，吸引更多人关注并投身礼仪实践。
企业在日常运营中践行 “礼以和为贵”，能显着提升内部凝聚力与外部竞争力。企业内部，制定明确的员工礼仪规范手册，涵盖着装要求、办公区域行为准则、与同事及上级沟通礼仪等。例如，要求员工在工作场合着装得体，男性着正装，女性妆容淡雅、服饰端庄；在沟通时使用礼貌用语，尊重他人观点，避免争吵与冲突。定期开展礼仪培训，邀请专业讲师为员工讲解职场礼仪知识，提升员工礼仪素养。企业外部，与合作伙伴交往时，遵循商业礼仪，从商务洽谈的预约、接待，到合同签订、售后服务，每个环节都注重礼仪细节。在商务宴请中，依据对方文化背景与饮食习惯安排菜品，遵循座次礼仪，营造融洽合作氛围，助力企业建立长期稳定的合作关系，提升企业声誉。
在国际文化交流活动里，“礼以和为贵” 更是促进不同文化相互理解、交融的桥梁。举办跨国文化节时，各国参与者身着本国传统服饰，遵循各自礼仪，展示特色文化。在文化展示环节，严格尊重他国文化习俗，如在展示印度文化时，了解并遵循印度教的祭祀礼仪、日常礼仪禁忌，避免因文化误解产生冲突。在交流互动环节，鼓励参与者学习并运用他国简单礼仪，如与日本友人交流时，适当使用鞠躬礼表达敬意，拉近彼此距离，促进文化交流与合作，推动不同国家和民族在文化碰撞中实现和谐共处。
从更宏观的社会治理视角看，“礼以和为贵” 有助于构建和谐有序的社会秩序。城市管理部门在制定公共政策时，充分考虑礼仪文化因素，如在交通规则制定中，倡导文明出行礼仪，宣传行人与驾驶员相互礼让的重要性；在公共场所管理规定里，明确爱护环境、文明排队等礼仪要求，并通过宣传教育与适度监管相结合的方式，引导市民遵守。社区治理中，设立 “社区礼仪公约”，涵盖邻里相处、社区活动参与等方面礼仪规范，定期开展 “文明邻里” 评选活动，表彰践行礼仪的居民，营造和谐社区环境，以礼仪之力促进社会治理的精细化与人性化。
从文化传承角度而言，高校和研究机构承担着深入研究与传播 “礼以和为贵” 理念的重任。高校开设相关专业课程，如 “中国传统礼仪文化研究”“礼仪与社会和谐发展” 等，系统讲授礼仪文化的历史演变、内涵价值及现代应用，培养专业研究人才。研究机构组织学术研讨会，邀请国内外专家学者共同探讨礼仪文化在不同领域的实践与创新，如 “礼仪文化与现代企业管理创新”“传统礼仪在当代家庭建设中的传承与发展” 等主题研讨会，为礼仪文化的传承与发展提供理论支持与创新思路。通过高校教育与学术研究的结合，为社会源源不断地输送理解、践行并能创新发展礼仪文化的人才。
在文艺创作领域，众多文艺作品以 “礼以和为贵” 为主题，通过生动形象的艺术形式传递这一理念。文学作品如小说《礼韵和光》，讲述一个家族在传承礼仪文化过程中，化解家族内部矛盾、促进家族与邻里和谐共处的故事，展现礼仪对家庭、社会的积极影响；影视作品如《礼仪之邦》，以古代礼仪文化为背景，描绘不同阶层人物在遵循礼仪过程中收获和谐人际关系与人生感悟的情节，引发观众对礼仪价值的思考；舞台戏剧《礼和天下》，将传统礼仪
