得问题就是艺人的数量和质量的培养问题，这个问题如果放到别人身上可能是一个比较难搞的问题，但是对我来说，这就简单多了。”
“我详细的讲解下我的见解，大家有疑问的话也可以先记下来，等我说完后再提出疑问，我会给大家解答。”
“第一个，人心的问题。目前人心惶惶无非是大家感觉公司的前景不乐观，所以才会有各种个各样的想法。
但是这个问题其实不用慌的，我记得他们签合同时都是有违约条款的吧？只要他们愿意交违约金的话，我们也可以和他们解约。
不过说实话，我感觉大部分人应该还到不了那种能让其余公司代替支付违约金的程度，只需要将我接管公司的消息放出去后，很多人自然会做出对自己最有利的选择。”
“第二个资金流的问题，我作为公司的股东自然是可以给公司注资的，不过几位老总你们应该也都有一些资金吧？不如我们一起给公司注资，相信公司还是有希望的。
当然，几位老总如果不想操心和担风险的话，也可以选择把股份转让给我，我绝对会给各位一个公正的价格。
我想说的是公司不是我一个人的，而是我们大家的。大家只要持有公司的股份，面对这种困境，自然是很希望把公司盘活的，我个人还是很希望和大家共渡难关的。”
“第三个就是这个艺人的问题。这个问题说难也难，说简单也简单，大家不要忘了我是做什么的........”
（大家对这段剧情的安排感觉怎么样啊？算不算毒点？）
