‘风险评估模型’，针对不同小区的情况，侧重点可以不同，但结论……必须统一口径，确保达到预期效果。”
他说话时，刻意避开黄国健那绝望的眼神，完全沉浸在自己“技术优化”
的冷血逻辑中。
孙鹏飞满意地点点头。
这就是他想要的效果：文的更“文”
，武的更“武”
，各司其职，高效运转。
黄国健的沉沦与屈服，是这条链条稳固的关键一环。
他就像一块被投入染缸的白布，最初或许还有挣扎，但最终只会被同化，变得与周围一样漆黑。
然而，再严密的系统，也难免出现不和谐的杂音，尤其是在一群各怀鬼胎、被利益和暴力勉强聚合在一起的乌合之众中。
利益的分配，是第一个裂痕。
虽然孙鹏飞支付了报酬，但大头自然是他和核心管理层拿走。
像张帅帅、马文平、程俊杰这些冲在一线、承担最大风险的人，拿到的钱与他们付出的“辛苦”
和“风险”
相比，显得并不那么匹配。
尤其是当他们看到黄国健只是写写画画，就能拿到巨额酬劳时，不平衡的心态开始滋生。
“妈的！
老子们风吹日晒，打生打死，赚的还不如那个怂包黄国健写几个字多！”
在一次小范围的聚餐（实际上是分赃）后，张帅帅灌了几杯劣质白酒，忍不住抱怨道。
马文平阴恻恻地接口：“就是！
孙老板是不是太偏心了？那黄国健有什么本事？要不是咱们在前面镇着，他那破报告有个屁用！”
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程俊杰也跟着嘟囔：“听说陶成文那孙子，中间还不知道克扣了多少呢……”
这种不满的情绪，在鲍玉佳看来，是对他权威的挑战，也是对孙鹏飞分配方案的不满。
他需要维持内部的“秩序”
，也需要安抚这些“悍将”
。
“吵什么吵！”
鲍玉佳把酒杯重重顿在桌上，出沉闷的响声，他瞪着红的眼睛，“孙老板怎么分钱，自有他的道理！
你们他妈的有意见？”
张帅帅借着酒劲，梗着脖子顶了一句：“鲍哥，不是有意见，是觉得不公平！
咱们兄弟流血流汗，总不能连口汤都喝不饱吧？”
“喝不饱？”
鲍玉佳猛地站起来，一把揪住张帅帅的衣领，唾沫星子几乎喷到他脸上，“要不是孙老板，你们他妈现在还在里面啃窝头呢！
忘了自己是什么东西了？敢跟孙老板讲条件？”
他的暴力威慑暂时压住了场面，张帅帅等人不敢再明着抱怨，但心中的芥蒂却种下了。
鲍玉佳简单粗暴的压制，并不能真正解决问题，反而埋下了更大的隐患。
而曹荣荣，这个自以为聪明、却总是押错宝的人，再次成为了裂痕的牺牲品。
他看到内部因为分赃不均而产生矛盾，自以为找到了机会。
他偷偷找到陶成文，试图告密，说鲍玉佳对手下约束不力，张帅帅等人对孙老板心怀不满，可能会影响后续行动。
他想借此讨好陶成文，甚至绕过鲍玉佳，直接向孙鹏飞表忠心，争取更多利益。
但他低估了陶成文与鲍玉佳之间的默契，也高估了自己的价值。
陶成文表面上安抚了曹荣荣几句，转头就把他的话添油加醋地告诉了鲍玉佳。
鲍玉佳正为张帅帅等人的抱怨憋着一肚子火，听到曹荣荣竟然敢在背后打小报告，新仇旧恨一起涌上心头。
他二话不说，直接带人冲进了曹荣荣临时落脚的一个小旅馆房间。
这一次，比在仓库那次更狠。
鲍玉佳甚至没有多废话，直接动手。
拳头、皮鞋、甚至随手抄起的椅子，雨点般落在曹荣荣身上。
房间里充斥着曹荣荣杀猪般的惨叫和
