很少有他解决不了的问题。
缓了缓激动的心情，雷君接着说道：“第二个困难是人才问题。虽然我们已经花了大价钱，从宝马德国总部挖来了上百名传统车企的资深工程师，但是想要依靠这些人解决整个研发流程的问题，还是远远不够的。”
说到这里，雷君的表情又苦涩起来。
其实这很大程度上是因为他对自己要求太严格造成的。
其他传统车企想要转型新能源，一般都会从技术相对简单的SUV切入电动车市场，可雷君偏偏坚持首款车型就要做纯电轿车“速7”。
这一决策直接导致技术难度成倍增加：轿车对底盘调校的要求更高，对空气动力学的要求也更严苛，而且还需要自主研发碳化硅电机、800V高压平台等一系列核心技术。
人手本来就紧张，技术难度又这么大，研发团队自然捉襟见肘。
不过这一点对方阳来说同样问题不大。他最不缺的就是钱，只要舍得砸钱，就不信挖不到合适的人才。
“人才问题更好解决。”方阳胸有成竹地说道，“一家公司的人才不够，那就挖十家。我们整合全行业的精英，还怕完不成研发工作？”
雷君眼中闪过一丝担忧：“可是这样大规模挖人，会不会得罪整个行业啊？”
“得罪人的事情让天方集团来做，你们大米集团就专心负责技术研发就行了。”方阳霸气地一挥手，“再说了，商场如战场，温良恭俭让是成不了大事的。”
得到了方阳的承诺，雷君心情大为舒畅，脸上的愁容也散去了不少。
