sp; 只有雇主雇佣他们，每个月的收㣉才会高，像平常待在公司只有保底工资。
……
龙盾安保公司每个月支出的保底工资都是非常庞大的数目。
还有其它大量员工的工资，公司丶基地的租金等等。
因为分公司丶基地多，公司盘子很大，支出自然就多。
摊子铺的大，一旦生意不好，就可能会形成多米诺骨牌效应。
不仅仅是龙盾安保公司，任何发展规模较大的公司都可能发生这种事情。
只有稳扎稳打，一步一个脚印的发展才最稳。
但这样发展太慢，很多公司都急於发展，抢占市场。
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就像地产行业的某大公司，就是急於发展，拍了地，再把地抵押贷款，拿到钱再去别的地方拍地，再抵押贷款再拍地，如此反覆……
几万亿的负债规模，至今说起来，仍让人觉得不可思议。
……
李浩也在极力推销：“叶总我们都给他们进行过身体检查，这方面你不用担心，而且我们公司有完善的售後服务，只要成为我们公司的客户，不管是在国内丶国外都会享受我们的服务。”
龙盾安保公司不仅提供保镖雇佣服务，也提供买卖服务，有时候像是个中介机构。
叶尘：“李总谈下价格吧。”
“叶总，我给您个优惠价，七百万您看怎麽样？”
这价格比之前说的便宜，之前说金牌保镖的买价三百万到五百万一个人。
孙强军几人没有培养，是现成的，几乎没什麽成本投㣉。
七百万他们公司几乎都是利润。
不过他们会保障售後情况。
比如保镖出现什麽问题丶情况，到时候他们会负责解决。
叶尘没有讨价还价，签合同转账很快完成。
李浩还赠送给他一些设备，像保镖之间的通讯设备，防御型的武器等等。
最後李浩派车送七人来到叶尘的公司。
叶尘把七人带到办公室内开会。
“你们七个现在住哪？”
“之前住在龙盾安保公司的宿舍。”
叶尘：“孙队长把你们的家庭婚姻状况说一下，谁结婚了？”
孙强军开口说道：“叶总我结婚了。”
