，她并没有参与到实际运营当中。
所以，她并不知道，一个工厂真正的运作都需要靠什么来支撑！
最近的赵乾志，可谓是非常忙。
同裕工业区，东区已经有三栋厂房，已经可以投入进行使用了。
现在目前，已经提前验收合格，也拿到了相应的批复生产许可文件！
几十名后勤人员，每天忙着各种开工仪式的各个事项。
因着是新工业园的投入搬迁，不仅请了舞狮队，还请了电台的摄像团队。
赵乾志这边，更是邀请了当地一些身份尊贵的领导。
这其中包括赵国询，他算是这里面的领头人物。
经过重重考量，为了稳定现目前的一些重要订单，千芸四厂，赵乾志决定，暂时不做搬迁。
东区这边刚投入的制衣厂，是五厂，六厂，七厂，三个工厂同时投入。
目前单是5.6.7三个工厂，总用工人数已经达到七千多人。
等5.6.7厂确定生产稳定后。
四厂再进行搬迁到新的工业园区内，后续，千芸将会逐渐断掉外包加工这个产业链。
在赵乾志看来，外发订单品质，交期，都是不可控状态。
品控也不好把握，尤其是特别急的订单，外包商虽然帮忙加急赶货，但最终出来的品质，却有些差强人意。
他往后订单不仅限于国内，他想等后续开拓国外市场，因此品控这一块，是非常重要的。
所以，他更倾向于自己生产加工生!
这样一来，品质，交期都能掌握在自己手中。
订单排期，完全可以内部进行协调掌控。
为此这些天下来，他需要在确定新工业园区的生产投入，万无一失，很多事情，他都亲力亲为！
带领一众新工厂的领导，巡视完5.6.7厂生产车间。
看着新招来的员工，都是统一着装，车间女工，带着粉色头巾的是品控，带着蓝色头巾的是普通缝纫女工。
每个小组，都配了一名统计员。
新工厂因为员工太多，的规章制度，只会比老厂更加完善详细！
这样一来，更加方便管理。
这些天，三个工厂，分别做的都是同裕自己内部穿的工衣，确保这几天每个员工都能正式完全上手！
后续每个进来的员工入职后，都会分到两套工服。
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