“听你这么一描述，我心里也不由得感到一阵心惊胆战，仿佛那些潜在的风险就在眼前晃动。”
“那这样吧，不如你们陪我一起去车间走一走，实地查看一下，或许能安心些。”
“顺便也看看车间里的情况，有没有什么需要改进或者可以指教的地方。”
对于陈雪茹和徐慧真这两位已经担任多年老板的人来说，尽管他们在开店的事儿上摸爬滚打多年，经验丰富，
但是自已亲手开办工厂，这还是他们人生中的第一次尝试。
毕竟，开工厂与经营店铺在很多方面都有着本质的不同，需要面对的挑战和问题也更加复杂多样。
再加上工厂开业后不久，他们又紧接着开设了自已的店铺，这样一来，两人的精力和注意力难免会被分散，无法完全集中在工厂的管理和运营上。
店铺的开张无疑分散了他们大量的时间和精力，导致他们对工厂的关注度有所下降。
因此，在如今突然间意识到工厂有可能出现各种问题的情况下，他们心里自然也会感到一丝紧张和不安。
毕竟，工厂的稳定运营直接关系到他们的经济利益和商业声誉。
特别是当徐慧真把事情描绘得如此严重，甚至连食堂这样的后勤部门都有可能被人暗中操控，其他环节的潜在风险就更不用说了。
这种情况下，他们的担忧和紧张情绪也就不难理解了。
毕竟，任何一个环节的疏漏都可能导致整个工厂陷入困境，这无疑让他们感到压力倍增。
当然了，这些事儿呢，也是因为有易不凡在而让她们有了底气。
哪怕真的发生了什么意外情况，那也都是易不凡能够妥善处理的。
就像刚才徐慧真提到的那个酒厂内部发生的事情，不也是被易不凡轻而易举地解决了吗？
不仅如此，他还提出了更为优化的解决方案。
“其实事情并没有你们想象的那么严重。”易不凡继续说道，“咱们的工厂都是些历史悠久的老厂子，里面的这些工人们基本上也都是在这里工作多年的老员工。”
“对于大多数人而言，他们还是非常珍惜这份工作的。”
“毕竟，现在他们的工资待遇要比其他地方高出不少。”
“问题主要出在那些自诩为小领导的人身上，他们总是想要利用手中的权力，谋取更多的个人利益。”
“所以，你们的关注点，其实没有必要放在那些普通的工人身上。”
“只要确保原本的生产计划不受影响，再偶尔到基层走一走，跟工人们聊聊天，了解一下他们的实际情况也就足够了。”
“要知道，只要工厂里出现了什么问题，工人们的反应往往是最直接、最明显的。”
“就像刚才在酒厂的时候，外面的那两家新开业的饭店就是最大的问题所在。”
“咱们刚才过来的时候也看到了，这个厂子外面并没有什么新开的饭店，依然还是元宝经营的那家国营饭店。”
“对了，好像是多了一个卖早餐的小摊位。”
“从这些细节中可以推断出，这个工厂内部的食堂应该是没有太大问题的。”
“不过，我们也可以考虑将其改变成跟酒厂内部一样的经营模式，相当于是在内部创造了一个竞争对手。”
“无论是在哪一个行业，也不管是在做什么事情，只有引入竞争机制，才能促使他们不断进步。”
“这样一来，咱们不仅可以省去很多不必要的麻烦，还能激发内部的活力，提升整体效益。”
易不凡看着陈雪茹和徐慧真那副焦急的样子，不禁笑了笑，显得从容而自信。
实际上，对于这两个女人而言，出现这样的情况也并非完全出乎意料。
徐慧真本人就曾亲身经历过食堂主任的背叛，那种被信任的人背后捅刀的感觉至今仍让她心有余悸。
毕竟，在他们接手这些工厂之初，确实是把这些工厂中的工人们当作自家人一样对待的。
那份关怀和担忧是发
