工人们都是比较可怜的，但是有一些人可能在平时就做事情并不是非常积极的。
那么在现在工资发不出来的时候就更加的，想要打退堂鼓离开了。
“也差不多，反正明天不走的，留下来的全部给他们把工资发了就行了。”
“想要留下来的人全部都是死心塌地的跟咱一条心，想要把这个工厂做起来，那也很难说。”
“反正就是尽量筛选一下吧。”
“毕竟人无完人。”
“对于大多数人来说，只不过也就是为了赚这点工资而已。”
“不过，一会你还需要做一件事情，那就是把咱们新拟定出来的规章制度宣布一下。”
“从明天开始实行。”
易不凡说着从皮包里面拿出来两张纸。
陈雪茹直接接了过去。
“不错，就应该按照这样子来。”
“这上面写了上班时间和下班时间，包括中午的，也包括下午的。”
“吃饭时间也是有明确的规定在哪里吃没有关系，不过按时按点回来就行。”
“迟到早退也要扣钱。”
“如果在工作的过程当中被发现消极怠工，同样要扣钱。”
“而且，你这个还有打分。”
“还有
“每个月，工作量得分前三名都可以获得奖励，第1名最多第2名斥资。”
“还有这个全勤奖励挺好的，原本，我的绸缎铺子里面也想弄来着，后来人少，也就放弃了。”
“
“特别是这上面写的，每个月工作得分最低的扣除奖励挺好。”
“这样一来，应该也就没有那些一直想着要偷懒消极怠工的人了。”
“如果那么干的话，肯定就是跟自已的钱为敌。”
陈雪茹看过之后也是赞不绝口。
“可是这样一来会不会让大家反感呀？”
徐慧真感觉到他们是刚刚才把这个工厂拿下的，假如推出了这样的奖惩制度之后，也许有一些人感觉到有些不乐意。
“如果要是反感的，他们就可以离开。”
“咱们开工厂是给咱们自已赚钱，而不是像之前这些工厂是回国家的。”
“这些人们在工厂里面随便干多少活都一样可以领工资。”
“按照我原本的想法，假如要是每一个月得分最低的，甚至明显有那些迟到早退消息怠工情况的，要扣除工资的。”
“在现在只不过是写了要扣除奖励而已。”
“对于这样的人，必须要让他们知道对错才行。”
“现在的工厂，已经不是原来的工厂了。”
“在原来如果要是犯的错误比较小的情况，基本上都不会影响到岗位的。”
“在现在，工厂是我们的，如果犯错了之后，我们感觉需要开除的话，不需要向任何人汇报的。”
“必须要让这些工人们知道这一点。”
易不凡感觉到这一点是非常的重要的，毕竟在这个年代，这些工厂成为个人私有也是刚刚才开始，对于大多数的人来说，根本就没有去想。
因为对于大多数的工人而言，他们都感觉到自已的工作岗位是不可能丢掉的。
自已干不下去的时候，还是可以直接传给自已的儿子。
到时候自已的孙子说不准，也会在这个工作上岗位上面继续干。
说白了，他们就是感觉到这个岗位就跟他们的终身制一样。
可是在现在这些工厂变成了个人的。
也许这样的制度是可以延续下去的，可是这样的岗位不可能真的给他们留着。
如果要是在这个过程当中出现了任何违规的情况的话，都是可以直接开除的。
时代改变了，工人们也应该在心理上面去接受这些变化。
真到了那一天的时候，也应该去承担这样的责任。
“没错，这件事情确实是要跟这些工人们讲清楚的，要不然到时候还有点不服气。”
“咱们这工厂是咱们
