朱昭熙翻看承诺书，发现里面只提了要求，没说如何保障落实。她放下承诺书，对特使说：“空口承诺没用，我们需要看到实际行动。等你们完成工厂工时调整，工会正式成立，并且运行一个月后，再谈技术合作的事。”
特使还想争取，却被朱昭熙打断：“这是底线，没有商量的余地。”
特使只好空手而归。朱祁锂得知结果后，把工业协会的代表们叫到皇宫，拍着桌子骂道：“当初让你们配合，你们一个个都不愿意，现在好了，技术拿不到，订单也丢了，你们说怎么办？”
赵显低着头，小声说：“要不，我们先按虞国的要求做，等拿到技术，再慢慢调整？”
“调整？”朱祁锂瞪了他一眼，“虞国的人会盯着我们，一旦发现我们反悔，肯定会停止技术支持。现在只能走一步看一步，先把工时和工会落实了。”
十月初，越国发布诏令，要求所有工厂在一个月内实行九时辰工作制，逾期不执行者，罚款十万银元。同时，成立联邦首个省级工会，负责监督工厂落实劳工权益。
消息传到明国和宁国，朱祁钧和朱奠培坐不住了。他们担心越国加入“技术共享2.0”计划后，会进一步挤压两国的市场份额。
朱祁钧再次召集内阁大臣和资本家开会：“越国已经开始行动了，我们不能再等了。同意全面推行九时辰工作制，成立工会，争取尽快加入2.0计划。”
这次，资本家们没有反对。周启元说：“只要能拿到新型纺织技术，我们愿意配合。但工会的权力不能太大，不能干预工厂的生产决策。”
朱祁钧点头：“工会只负责监督劳工权益，不插手生产管理。这样总可以了吧？”
资本家们这才松口。十月中旬，明国和宁国也发布诏令，全面推行九时辰工作制，成立工会。两国的特使随后再次前往玄中城，提交“技术共享2.0”计划的申请。
朱昭熙收到申请后，召开劳动国际会议，讨论是否同意两国加入。韩国代表说：“明国和宁国之前一直不配合，现在看到越国行动了才跟进，不能这么容易就让他们加入，得让他们多付出一些代价。”
代国代表附和：“可以要求他们提高工人的最低工资，或者增加工伤赔偿金额。”
朱昭熙沉思片刻：“要求他们在三个月内，将工人的最低工资提高一成，同时建立工人技能培训体系，由虞国派技术人员指导。如果能做到，就同意他们加入。”
会议最终通过了这个决议。明国和宁国的特使收到条件后，回去向本国皇帝汇报。朱祁钧和朱奠培虽然觉得条件苛刻，但为了技术，还是咬牙答应了。
十一月初，明国、宁国、越国正式加入“技术共享2.0”计划。虞国的技术团队分别进驻三国，开始帮助改造工厂。
在明国的松江纺织厂，虞国工程师指导工人安装新型织机。这种织机的转速比原来快了三成，还能自动调整纱线张力，产品合格率提高了十五个百分点。厂长看着新机器，对工程师说：“有了这个，我们明年的订单肯定能多拿一些。”
宁国的造船厂，虞国技术人员正在指导工人使用新型焊接设备。这种设备采用了电弧焊接技术，焊接强度比原来提高了两倍，还能减少焊接缺陷。造船厂厂长说：“以前造一艘船需要三个月，现在有了新设备，两个月就能完工。”
越国的钢铁厂，虞国工程师帮助调整高炉参数，采用了新型热风炉技术，燃料消耗降低了两成，铁水产量提高了一成五。钢铁厂老板周启元说：“这样一来，我们的钢材成本能比以前低一成，在市场上也有竞争力了。”
但好景不长，十二月初，问题开始出现。明国的松江纺织厂，工人因为工资没有按时提高一成，开始罢工。厂长说：“现在工厂刚投入资金改造设备，资金紧张，能不能先提高半成，等明年盈利了再补剩下的半成？”
工人代表不同意：“之前说好的提高一成，现在又变卦，我们不能接受。如果不按承诺来，我们就一直罢工
