不佳。
朱昭熙拿出新的《技术合作章程》，要求想继续使用虞国技术的国家，必须遵守三条规则：工厂里的技术文件必须对工人公开，让工人了解生产要求和标准；关键工序必须有工人代表签字才能开工，确保工人对生产过程负责。
每年拿出利润的百分之五用于搞工人培训，提升工人技能和素质。明国、宁国、越国的代表陷入沉默，他们明白如果答应这些条件，厂主的权力将被削弱；但如果不答应，与虞国的技术代差将会越来越大，影响本国工业的发展。
会议僵持到傍晚，韩国代表率先签字，称他们早已实施类似制度，效果良好。代国代表随后也签了字，表示工人懂技术后，设备故障率降了一半。
朱祁锂派来的特使犹豫再三，最终也拿起笔，但请求先培训工人。朱昭熙同意，并表示第二天就派人去，从基础的量具使用教起。
明国和宁国的代表回到住处，连夜发电报回国。朱祁钧和朱奠培收到消息后陷入沉默，奏折上写着若不签，下个月虞国将停止供应精密零件。
朱祁钧让信使告诉朱昭熙，要派人去虞国工厂参观，学习管理工人的方法。朱奠培则打算让造船厂工人代表去，表面是学技术，实则是了解虞国工会的权力。
他们没有意识到，朱昭熙早已料到这一情况，准备让各国代表参观工人参与管理成功的工厂，让他们明白技术真正发挥作用的关键在于工人的力量。
三月底，明国和宁国的工人代表来到虞国。在沃垦省的集体农庄，农民拿着耕作日志讨论播种深度，日志数据精确到厘米，展示了虞国在农业生产中也注重细节和科学管理。
明国工人感慨自己也能做这些工作，只是没人教他们如何记录数据；宁国焊工代表则惊讶于虞国焊接记录表对责任的严格追究，这也是虞国工人认真负责的原因之一。
